Prefeitura de São Paulo-SP pode abrir novo concurso com 570 vagas
Um novo concurso São Paulo-SP pode ser aberto com 570 vagas para níveis médio e superior, em caso de aprovação do PL 749/2019. Entenda!
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Publicado em:22/11/2019 às 10:30
Atualizado em:22/11/2019 às 10:30
A Prefeitura de São Paulo poderá ter um novo concurso com 570 vagas. O quantitativo está disposto no projeto de lei 749/2019, de autoria do Executivo, encaminhado para apreciação na Câmara de Vereadores. O texto fala sobre a reorganização da Administração Pública Municipal Indireta.
O que inclui a criação e extinção de entidades. A prefeitura, por exemplo, propõe a criação da Agência Reguladora de serviços públicos do município de São Paulo (SP Regula). A ideia é que ela tenha autonomia administrativa, financeira e orçamentária.
Seu quadro de pessoal seria composto por 550 cargos, sendo 400 para nível médio e 150 para nível superior. O preenchimento, segundo o projeto de lei, seria mediante aprovação em concurso público de provas e/ou títulos.
Os editais teriam os requisitos especificados para cada carreira. No entanto, o PL adianta que para nível médio as 400 vagas seriam de técnico em fiscalização de serviços públicos. Em início de carreira, as remunerações são de R$2.800. Valor que pode subir para R$6.390 com as progressões.
Já as 150 chances de nível superior seriam para analista de regulação de serviços públicos, de acordo com a área de atuação. Os ganhos iniciais são de R$8.500. Mas, podem chegar a R$17.278 com as progressões.
Projeto de lei propõe novo concurso com 570 vagas para Prefeitura de
São Paulo-SP (Foto: Divulgação)
Em caso de aprovação do projeto, os empregados públicos serão contratados pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e deverão cumprir jornada de 40 horas por semana. Com a SP Regula serão extintos o Serviço Funerário, a Amlurb e outros dois departamentos da Secretaria Municipal de Subprefeitura.
O município de São Paulo Capital ainda prevê a criação da Agência Paulistana de Desenvolvimento e Investimentos (SP Investe). Nesse caso, o quadro de pessoal seria composto por 20 vagas de analista de investimentos, também preenchidas por concurso.
O emprego público seria destinado a nível superior em áreas específicas. O modo de contratação também seria pela CLT com jornada de trabalho de 40 horas. Os salários são de R$8.500, porém, podem chegar a R$17.278 a partir das progressões.
A SP Investe vai acumular, parcialmente, as responsabilidades hoje da Agência São Paulo de Desenvolvimento (Adesampa) e da São Paulo Negócios (SP Negócios). A ideia geral é reduzir de 22 para 14 o número de entidades da Administração Indireta da capital. Para entrar em vigor, o projeto tem que passar primeiro pela Câmara.
As oportunidades do concurso foram distribuídas entre os cargos de engenheiro civil (34), engenheiro do trabalho (duas), agrônomo (14), engenheiro florestal (10) e arquiteto (58). A remuneração para esses profissionais foi de R$7.032,90 para jornada de trabalho de 40 horas.
Houve também a oferta de 50 chances para a carreira de analista de planejamento e desenvolvimento organizacional — Ciências Contábeis. Esses profissionais atuaram na Secretaria de Fazenda de São Paulo. Os vencimentos para a carreira foram de R$6.106,33.
Pôde se inscrever quem tinha nível superior completo na área a qual desejavam concorrer e inscrição no Conselho Regional. O regime de contratação dos aprovados no concurso foi o estatutário, que garantiu estabilidade aos servidores.
Os candidatos da seleção foram avaliados por provas objetiva e discursivas, de caráter eliminatório e classificatório. Eles responderam a 80 questões, divididas pelas disciplinas de Língua Portuguesa (15), Raciocínio Lógico e Matemático (cinco), Realidades Municipais e Administração Pública (dez) e Conhecimentos Específicos (50).
Na avaliação discursiva, os participantes tiveram que elaborar um estudo de caso. As avaliações foram aplicadas no mesmo dia: 9 de dezembro.
