Medida administrativa indica previsão de novo concurso para o CRO-SP

Foi publicado no Diário Oficial da União desta sexta-feira, dia 21, um aviso sobre a instituição do Programa de Desligamento Voluntário do Conselho Regional de Odontologia de São Paulo (CRO-SP). Dentre os principais pontos para a adoção dessa medida está a realização de um novo concurso público para o Conselho.

De acordo com o que está descrito no texto, todos os funcionários admitidos sem concurso público, a partir de 18 de maio de 2001, deverão ser dispensados imediatamente. O setor de recursos humanos do CRO-SP elaborará um relatório, listando todos os profissionais que se enquadram nesse perfil.

O texto ainda aponta a necessidade de implantação de um Plano de Carreiras, Cargos e Salários do Conselho, com a devida adequação funcional e reengenharia de pessoal. O novo concurso CRO-SP a ser realizado pela instituição deverá ofertar vagas para preenchimento de vacâncias existentes, além de uma reserva para futuros déficits.

A expectativa é que o quantitativo de vagas, bem como os cargos contemplados na nova seleção, seja divulgado pelo CRO-SP, após a conclusão do levantamento que será feito pelo setor de Recursos Humanos. Lembrando que o último concurso do Conselho foi realizado em 2015 e ofertou 38 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva.

• Como funciona concurso público? Descubra agora!

• Você sabe o que é vacância no concurso público?

Concurso de 2015 ofereceu vagas em diversas áreas

A seleção de 2015 contemplou oportunidades para cargos de diversas áreas. As vagas foram distribuídas pelas cinco microrregiões que compõem as Delegacias Seccionais do CRO-SP.

Foram oferecidas chances de auxiliar administrativo, auxiliar de serviços gerais, motorista, telefonista, advogado, analista de suporte, assistente administrativo, assistente contábil, bibliotecário, fiscal e programador.

Prepare-se desde já para o concurso

A organizadora do concurso foi a Fundação Vunesp. Todos os candidatos foram submetidos à realização de provas objetivas, compostas por questões de Língua Portuguesa, Matemática e Atualidades, para auxiliar administrativo e auxiliar de serviços gerais. Os demais ainda responderam questões de Conhecimentos Específicos.

A prova para o cargo de advogado foi diferenciada, com questões de Língua Portuguesa e Conhecimentos Específicos. Além disso, os candidatos tiveram que elaborar uma prova prático-profissional.

Para a função de fiscal foi aplicada uma avaliação discursiva. Já os que concorriam às vagas de motorista fizeram uma prova prática.

Os 13 passos de um concurso público. Entenda! [VIDEO id="7198"]