O Zé Delivery, maior startup de entrega de bebidas da América Latina, está com vagas de emprego abertas na área de Tecnologia. São 70 oportunidades para trabalhar à distância (home office). [tag_teads]
Os novos colaboradores, além do direito a consultas sem custo e à distância pelo Hospital Albert Einstein (com direito à prescrição de medicamento e exames via SMS), terão também:
- atendimento psicológico 100% gratuito quatro vezes por mês
- duas aulas de yoga por semana por videoconferência
- empréstimo de equipamentos
- reembolso para compra de materiais
- auxílio para despesas com internet
Os interessados em fazer parte do time de tecnologia da startup podem se candidatar às vagas por meio do perfil da empresa no LinkedIn. As chances são todas para trabalhar em São Paulo e região.
Algumas das oportunidades são analista de workforce, regional operations manager, software engineer, entre outras. Importante destacar que não há um prazo de inscrição, mas é recomendável que os interessados enviem currículo o quanto antes.
Isso porque a lista de vagas é atualizada constantemente, conforme os cargos vão sendo preenchidos.
(Foto: Divulgação)
Home office do Zé Delivery é flexível
Após oito meses em regime de trabalho remoto, o Zé Delivery continua com o modelo flexível de trabalho. Essa é a forma encontrada pela empresa para proteger o time de mais de 250 colaboradores e seus familiares.
A decisão, conta a startup, foi tomada com base em pesquisas internas frequentes, em que os colaboradores são questionados sobre como gostariam que fosse a volta ao escritório, como estavam se sentindo no cenário atual e como é a realidade de cada pessoa e departamento do Zé.
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"Em um cenário de muitas incertezas para a saúde e a segurança de todos, escutamos nossos colaboradores e entendemos que o melhor a ser feito é garantir a segurança para um futuro retorno ao escritório. Quando entendermos que existe uma realidade segura e saudável para a retomada ao escritório, vamos garantir que flexibilização seja a palavra de ordem no Zé. Daremos tempo e respeitaremos as necessidades individuais para assegurar uma adaptação gradativa e sutil."
A explicação é da Mariana de Assis, VP de People Design do Zé Delivery. "Um dos principais pontos pra nós aqui no Zé é escutar os colaboradores para a melhor tomada de decisão. Entender as suas diferentes realidades nos traz um embasamento muito mais completo para que todos se sintam cada vez melhores".
O Zé Delivery nasceu em 2016 e vem crescendo de forma acelerada ao longo de 2020. A empresa oferece mais de 1.500 produtos em mais de 200 cidades em todo o Brasil, chegando a 5,5 milhões de pedidos no último trimestre - um número 3,6 vezes maior do que em todo o ano de 2019.
Além disso, recentemente garantiu a certificação Great Place to Work como uma das melhores empresas do segmento para se trabalhar no Brasil.
