TJ-BA segue sem previsão de concurso para servidores, segundo Seplan

O Tribunal de Justiça da Bahia publicou no Diário Oficial do Estado desta quinta-feira, dia 28, um aviso de abertura de crédito suplementar no orçamento do Tribunal. Nesse orçamento consta a previsão de um Fundo de Aparelhamento Judiciário para realização de concurso público. 

A expectativa era de que o valor fosse alocado para a realização de um novo concurso para servidores do TJ-BA, visto que a validade da última seleção encerrará em julho deste ano.

No entanto, a Secretaria de Planejamento do tribunal (Seplan) confirmou à reportagem da FOLHA DIRIGIDA que o valor refere-se a uma realocação orçamentária para o concurso da magistratura que segue em andamento.

Questionados sobre a possibilidade de uma nova seleção para servidores, a Seplan informou que ainda não há previsão para esse novo concurso. A última seleção para servidores no TJ-BA foi realizada em 2014. Na ocasião foram ofertadas 200 vagas para técnicos e analistas.

⇒ Como não desistir de concurso público?

Relembre detalhes do último concurso para servidores do TJ-BA

Para analista judiciário, que exige nível superior, foram oferecidas 107 oportunidades. Já para técnico judiciário, cuja exigência é o nível médio ou médio/técnico, foram oferecidas 93 vagas. Os candidatos puderam concorrer a uma das seguintes áreas: 

• Judiciária (formação em Direito para analistas ou ensino médio para técnicos);
• Administrativa (qualquer curso de nível superior para analistas ou ensino médio para técnicos);
• Apoio especializado (cursos de graduação específicos); e
• Tecnologia da informação (nível médio com curso técnico na área).

A empresa responsável por organizar a seleção foi a Fundação Getúlio Vargas. Os que concorriam às vagas de analista foram submetidos a três etapas: prova objetiva, discursiva e avaliação de títulos. Já os candidatos às vagas para técnico judiciário fizeram, apenas, as provas objetiva e discursiva. 

As provas objetivas trouxeram conteúdos de: Língua Portuguesa, Legislação Específica, Noções de Informática (exceto área de Tecnologia da Informação) e Conhecimentos Específicos a cada cargo. 

Na disciplina de Conhecimentos específicos foram cobrados conteúdos de Direito Processual Penal e Civil, Direito Constitucional, Direito Administrativo, Raciocínio Lógico, Noções de Administração, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Penal, Contabilidade, Administração Pública e Administação Orçamentária.

Os 13 passos de um concurso público. Entenda! [VIDEO id="7198"]