TCM-SP forma comissão do concurso para auxiliar de fiscalização

O Tribunal de Contas do Município de São Paulo (TCM-SP) formou a comissão organizadora do concurso com dez vagas para auxiliar técnico de fiscalização, cargo de nível médio. A portaria com os membros do grupo foi publicada no Diário Oficial de sábado, 15. 

Ao todo, 11 servidores serão responsáveis por acompanhar os preparativos do concurso TCM-SP. Como também elaborar o projeto básico, que funciona como um espelho para o edital, e participar da escolha da banca organizadora.

• Veja a portaria no Diário Oficial

No sábado, o tribunal também autorizou e já formou a comissão de novo concurso com 92 vagas para agente de fiscalização, carreira de nível superior. Ainda não foi informado se os editais serão publicados juntos ou separados.

O concurso de nível médio, por sua vez, está autorizado desde janeiro de 2018. Mas, não teve registro de andamento desde então. No ano passado, servidores da comissão organizadora chegaram a ser escolhidos.

O setor de Recursos Humanos do TCM-SP, no entanto, esclareceu que para os trabalhos serem iniciados era preciso que os nomes saíssem no Diário Oficial. O tribunal explicou, na época, que a demora foi decorrente das mudanças na presidência do órgão. 

Como o concurso teve autorização na gestão anterior, os trâmites tiveram que ser recomeçados. Por não ter tempo hábil para concluir os preparativos do concurso no ano passado, o setor de Recursos Humanos revelou que o edital deve sair no decorrer de 2019.

A jornada de trabalho dos auxiliares técnicos de fiscalização é de 40 horas por semana. O vencimento básico da função é de R$4.907,45. Depois de seis meses, os servidores podem receber a gratificação de incentivo à especialização e produtividade no valor de R$5.124,95. Dessa maneira, a remuneração pode chegar a R$10.032,40.

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Último concurso TCM-SP para auxiliar ocorreu em 2006

O TCM-SP não realiza concursos para auxiliar técnico de fiscalização há 13 anos. O último edital trouxe a oferta de 23 vagas para a área de suporte administrativo. Houve reserva de uma vaga para pessoas com deficiência. O Instituto Cetro foi a banca organizadora.

Os candidatos foram submetidos a provas objetivas e de redação, de caráter eliminatório e classificatório. A objetiva contou com 60 questões de Conhecimentos Gerais (Português, Matemática e Noções de Informática) e Conhecimentos Específicos relacionados ao cargo de legislação específica presente no conteúdo programático.

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Foi habilitado na prova objetiva quem conseguiu nota mínima de 50 em cada uma das provas e total de pontos maior ou igual a 200. Os classificados foram avaliados ainda por uma redação, em que elaboraram dissertação sobre tema geral.

Somente foram corrigidas as redações dos primeiros habilitados e com melhor classificação na prova objetiva. 

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