TCM-Rio altera comissão organizadora do concurso para auditor

O Tribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro publicou uma alteração na comissão organizadora do concurso para auditor. A publicação foi feita no Diário Oficial do Município desta quinta-feira, dia 31.

O servidor Renato Tinoco Gonzaga foi substituído por Igor dos Reis Fernandes, que atuará como conselheiro-substituto. O grupo, formado em julho, é presidido por Emil Leite Ibrahim. Ainda participam os servidores Pedro Hollanda Dionisio, Jaqueline Dias de Mello e Alexandre Angeli Cosme.

A comissão organizadora é a responsável por promover todas as ações necessárias para a realização do concurso. O grupo acompanhará e fiscalizará todas as etapas da seleção, desde a elaboração do projeto básico até a homologação do concurso.

O projeto básico reúne algumas das principais informações sobre a seleção. O documento será encaminhado às possíveis organizadoras para que elas possam avaliar o concurso e encaminhar suas propostas. 

Depois de finalizado, o projeto será enviado para o presidente do tribunal. Com o aval do presidente, a comissão poderá dar início ao processo de contratação da organizadora, que deverá ser definida por meio de Dispensa de Licitação.

Ainda não é assinante da FOLHA DIRIGIDA? Invista agora na sua preparação para concursos e garanta benefícios exclusivos!

Edital do concurso será publicado no início de 2020

O departamento de Recursos Humanos do TCM-Rio já informou que a expectativa é que o edital da seleção seja publicado no início de 2020. Isso porque o processo de elaboração do projeto básico deve ser feito com cuidado, para evitar equívocos.

Além disso, depois da contratação da organizadora, a banca e a comissão do tribunal deverão se reunir para discutir detalhes do edital de abertura do concurso. Dessa forma, não haveria tempo suficiente para concluir todas as etapas até o fim deste ano.

As nomeações dos aprovados no concurso TCM-Rio estão previstas para o segundo semestre do ano que vem. Serão oferecidas na seleção vagas para a carreira de auditor. 

A função exige graduação para qualquer área ou formação específica, dependendo da especialidade do cargo. A remuneração para auditores em início de carreira é de R$15.226,81. 

O valor conta com o vencimento básico de R$2.356,81, além da gratificação de controle externo de R$12.870. Após três meses de trabalho, os servidores têm direito aos encargos especiais, no valor de R$4.633,20, elevando a remuneração ao total de R$19.860,01. 

Os servidores ainda têm direito a benefícios, como auxílio-saúde (até R$1.400); auxílio-refeição (R$1.133); auxílio-creche (R$1.287), para quem tem dependentes de até seis anos; e auxílio-educação (R$1.287), no caso de dependentes de até 17 anos. Os auxílios-creche e educação ficam limitados a apenas dois dependentes. 

+ Como antecipar-se ao edital do concurso TCM-Rio? Auditor responde

Regime de contratação do TCM-Rio é o estatutário

A carga de trabalho é de 40 horas semanais. O regime de contratação é o estatutário, que garante estabilidade empregatícia aos servidores, após três anos ininterruptos de pleno exercício da função.

Segundo consta no Portal de Transparência do órgão, há atualmente 28 cargos vagos para auditores do TCM-Rio. Desse total, 23 são para auditores de controle externo sem especialidade, destinados a graduados em qualquer área.

As cinco vagas restantes são para auditores de controle externo, na especialidade de Tecnologia da Informação. Neste caso é exigida formação específica na área.

⇒ Não perca tempo! Invista na sua preparação para concursos públicos

As vagas para área de TI surgiram por conta de uma mudança proposta pelo presidente do tribunal, Thiers Montebello, em sessão plenária realizada em julho.

A modificação previa a criação de cinco vagas para o cargo de auditor de controle externo, na área de Tecnologia da Informação (TI). Para isso foram substituídos dois cargos de auditor externo sem especialidade, dois com especialidade em Direito e um em Engenharia.

O tribunal ainda pode identificar outras áreas que possam apresentar vacâncias em um futuro próximo e oferecer oportunidades para essas funções em cadastro de reserva. Os aprovados nessas oportunidades poderão ser convocados ao longo do prazo de validade do concurso, que deverá ser de dois anos, prorrogável por igual período.