Mais um passo dado rumo a abertura do concurso para a SPPrev – São Paulo Previdência. Nesta sexta-feira, 21, foi publicada no Diário Oficial do estado a portaria que institui a comissão, grupo responsável por elaborar o projeto básico do edital e acompanhar as etapas do concurso.
O próximo passo após a elaboração do projeto – documento que dá as bases para o edital – será a escolha da banca. Na última segunda-feira, 17, o governo do estado autorizou a realização do concurso para 91 vagas efetivas. As oportunidades são divididas entre cargos de níveis médio e superior, com iniciais de até R$4 mil.
| Cargo |
Escolaridade |
Salário inicial |
| Técnico em gestão previdenciária |
Nível médio |
R$1.724,99 |
| Analista em gestão previdenciária |
Nível superior em qualquer área |
R$4.682,11 |
Com as progressões nas carreiras, as remunerações de técnicos e analistas podem chegar a R$3.060,15 e R$8.306,11, respectivamente. Os valores constam na tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão de São Paulo. Os selecionados vão trabalhar 40 horas por semana. As contratações serão pelo regime celetista (CLT), que garante FGTS e seguro-desemprego.
O último concurso da autarquia, que é vinculada à Sefaz-SP, foi realizado há seis anos. Em 2016 foi solicitada uma autorização para prencer 68 vagas, a qual não foi concedida. Em agosto deste ano foi encaminhado novo pedido, desta vez para 98 vagas. A autorização dada pelo governador, no entanto, prvê apenas 91.
Prova anterior teve de 60 a 70 questões
Realizado em 2012, o último concurso da SPPrev ofertou 202 vagas para as mesmas carreiras que serão contempladas no novo edital. A banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas (FCC). Os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva com 60 questões para técnico e 70 para analistas.
Técnico em gestão previdenciária:
- Português (15)
- Matemática e Raciocínio Lógico (15)
- Noções de Informática (15)
- Noções de Direito Administrativo (cinco)
- Noções de Direito Constitucional (cinco)
- Legislação Estadual (cinco)
Analista em gestão previdenciária:
- Português (20)
- Conhecimentos Específicos (50)
Os concorrentes no nível superior também foram avaliados por meio de análise de títulos e curso de formação profissional. Das 202 vagas, 165 eram para técnicos (nível médio) e 37 para analistas previdenciários (nível superior). Os selecionados foram lotados na capital e também em vários municípios, entre eles Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passo Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté.
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