A São Paulo Previdência (SPPrev) encaminhou pedido de novo concurso com 98 vagas para a Secretaria de Estado de Fazenda (Sefaz-SP). As oportunidades serão para cargos dos níveis médio e superior, cujos ganhos chegam a R$8.306,11. A jornada de trabalho é de 40 horas por semana.
O pedido para autorização do concurso SPPrev foi confirmado à FOLHA DIRIGIDA nesta segunda-feira, 13 de agosto, pela Assessoria de Comunicação da São Paulo Previdência. Das 98 vagas solicitadas, 84 são para o cargo de técnico em gestão previdenciária, que exige apenas o nível médio completo. Os vencimentos iniciais são de R$1.724,99.
No entanto, esses valores podem chegar a R$3.060,15 devido às progressões na carreira. As demais 14 vagas são para analista em gestão previdenciária, que tem como pré-requisito nível superior em qualquer área. Nesse caso, o salário base é R$4.682,11. De acordo com a tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão, os valores para analista podem chegar a R$8.306,11.
(Foto: São Paulo Previdência)
A realização de novo concurso público é desejo antigo da SPPrev. Em 2016, a autarquia vinculada à Sefaz-SP solicitou autorização governamental para preenchimento de 68 vagas. O que ainda não ocorreu.
Mas, afinal, o que faz e onde atua a SPPrev?
A São Paulo Previdência é responsável por administrar a folha de pagamento das pensões e aposentadorias da administração direta e indireta do Estado de São Paulo, assim como da Assembleia Legislativa, do Tribunal de Contas, das universidades, do poder Judiciário, do Ministério Público e da Defensoria Pública.
A SPPrev é uma autarquia vinculada à Secretaria de Estado da Fazenda. Sua total implantação visa à adequação dos benefícios previdenciários aos requisitos e critérios fixados pela legislação federal para o regime próprio de previdência social. Além da manutenção permanente do cadastro dos beneficiários e a gestão dos fundos e recursos arrecadados.
Não é permitido, por lei, que a São Paulo Previdência atue nas demais áreas da seguridade social, sendo sua função única e exclusiva o pagamento de aposentadorias e pensões de servidores públicos e militares do estado.
Último concurso SPPrev ocorreu há seis anos
O edital do último concurso para a São Paulo Previdência foi publicado em 2012. Na época, foram oferecidas 202 vagas, sendo 165 para técnicos (nível médio) e 37 para analistas previdenciários (nível superior). A banca organizadora foi a Fundação Carlos Chagas.
Para os técnicos previdenciários, 156 eram para a capital, duas para Araçatuba e uma para cada um dos seguintes municípios: Bauru, Campinas, Jales, Santa Rita do Passo Quatro, São José do Rio Preto, Sorocaba e Taubaté. Para analistas, 34 oportunidades eram para capital e uma para cada um das seguintes cidades: Bauru, Jales e Marília.
O concurso SPPrev foi composto por provas objetivas. Para técnicos foram cobradas 60 questões, das quais 15 eram de Língua Portuguesa, 15 de Matemática e Raciocínio Lógico, 15 de Noções de Informática, cinco de noções de Direito Administrativo, cinco de noções de Direito Constitucional e cinco de Legislação Estadual.
Já para analistas foram 70 perguntas, sendo 20 de Língua Portuguesa e 50 de Conhecimentos Específicos. Para os analistas, a seleção também contou com análise de títulos, com limite de 11 pontos. Os aprovados ainda foram submetidos a um curso de formação profissional.
Comece sua preparação para o concurso SPPrev
Com a expectativa para que um novo concurso para São Paulo Previdência seja autorizado, os interessados nas carreiras de técnicos e analistas previdenciários devem começar a preparação. FOLHA DIRIGIDA tem materiais que te ajudarão a conquistar uma vaga. No vídeo abaixo, saiba quais aplicativos podem auxiliar no estudo para concursos públicos: [VIDEO id="8164"]
