Foi divulgado nesta quinta-feira, 4, um novo edital de processo seletivo para a Secretaria de Educação do Paraná. Por meio de três editais, são oferecidas 15.500 vagas temporárias para diversos cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários variam de acordo com a função pretendida, mais benefícios. As oportunidades estão distribuídas entre os diversos Núcleos Regionais de Educação.
Baixe o edital de professor
O primeiro edital contempla, no mínimo, 10 mil vagas para vários cargos. As oportunidades são nas funções de professor, professor pedagogo e tradutor intérprete de Libras. Para concorrer é necessário nível superior pu médio na respectiva área de interesse.
A carga horária é variável, sendo professor até 40 horas; professor pedagogo 20 ou 40 horas; professor de apoio à comunicação alternativa (PAC), professor de apoio educacional especializado (PAEE), professor guiaIntérprete e tradutor e intérprete de Libras até 25 ou até 50 horas-aula semanais.
Os contratados receberão salário de R$15,73 por hora trabalhada, no caso de superior completo; R$11,79 licenciatura curta e R$11,01 acadêmicos de primeira graduação e detentores de ensino médio. Haverá ainda o benefício do auxílio-transporte de R$4,58 por hora trabalhada para todos os vencimentos.
Baixe o edital de assistente e técnico
O segundo edital do processo seletivo Seed-PR contempla, no mínimo, 1.500 vagas para três cargos. As oportunidades são o assistente administrativo, que exige nível médio, além de técnico agropecuário e técnico florestal com requisito de nível médio/técnico na área.
A remuneração das carreiras chega a R$1.782,62, composta por R$1.523,83 de vencimento básico, R$103 de vale-alimentação e R$155,79 de auxílio-transporte. Os aprovados cumprirão carga de trabalho de 40 horas semanais.
Baixe o edital de auxiliar
O terceiro e último edital contempla somente a carreira de auxiliar de serviços gerais, nas modalidades: limpeza/merenda; manutenção/manejo; atendente; inspetor/inspetora; vigia; motorista e tratorista. Todos exigem nível fundamental, além de Carteira Nacional de Habilitação, no caso do motorista e tratorista.
A remuneração para essas carreiras chega a R$1.481,98 com benefícios, como vale-alimentação de R$103 e auxílio-transporte de R$155,79, sendo adicionara ainda uma parcela complementar no valor de R$207,29.
(Foto: Divulgação/Seed-PR)
Prazo de inscrições abre na próxima quinta, 11
Os candidatos interessados no processo seletivo da Seed-PR para a contratação de temporários deverão ficar atentos ao prazo. As inscrições para todos os cargos serãoa ceitas a partir das 9h do dia 11 de outubro e ficarão disponíveis até as 18h do dia 25 do mesmo mês, pela internet.
Para se candidatar é necessário acessar o portal da Secretaria de Educação e preencher o formulário com os principais dados, além de selecionar a função de interesse. Não haverá cobrança de taxa de inscrição para nenhuma das carreiras.
Os candidatos poderão se candidatar para um único núcleo regional, em até dois municípios e, em cada município, para até três funções. Em Curitiba, é possível escolher até dois setores. Quem se candidatar para mais de uma função deverá cumprir os requisitos de cada uma, separadamente.
Seleção será feita por avaliação de títulos
No ato da inscrição, os candidatos deverão efetuar a escolha da etapa, função e local, além de efetuar o cadastramento dos títulos. A análise dos títulos será a única etapa de seleção, que deverão ser comprovados no ato da convocação.
De acordo com o edital, a classificação provisória dos candidatos, após a análise dos títulos cadastrados, será publicada no dia 6 de novembro, após às 16h, no portal da Secretaria de Educação. Serão aceitos recursos nos dias 7 e 8, também de novembro.
A classificação final será publicada no dia 14 de novembro e, logo em seguida, de acordo com a necessidade da Seed-PR, os selecionados serão convocados para a comprovação dos títulos. As contratações ocorrerão em 2019, conforme demanda da pasta.
O processo seletivo temporário da Secretaria de Educação do Paraná terá prazo de validade até o dia 31 de dezembro de 2019. O contrato inicial terá prazo máximo de um ano, podendo ser prorrogado quantas vezes forem necessárias, desde que não exceda dois anos. [VIDEO id="7649"]
