A Prefeitura de São Pedro do Ivaí, na Região Norte do Paraná, já iniciou os preparativos para a realização de um novo concurso público. Apesar de ainda não ter informações sobre os cargos, a prefeitura confirmou que o concurso será destinado ao preenchimento de vagas para cargos efetivos do quadro de servidores da prefeitura.
O órgão divulgou nesta segunda-feira, dia 16, a data da abertura de uma licitação para escolha da banca do concurso São Pedro do Ivaí-PR. O aviso foi publicado no Diário Oficial da União.
O recebimento das propostas está marcado para as 9h30 do dia 22 de abril. A modalidade escolhida pela prefeitura para avaliação das propostas foi “Tomada de Preços”.
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(Foto: Divulgação)
Entenda como funciona o processo licitatório
Após o recebimento dos envelopes, o departamento de licitação da prefeitura iniciará um trabalho de análise das propostas, a fim de verificar se todos os itens estabelecidos no projeto básico serão correspondidos.
Se mais de uma empresa apresentar propostas satisfatórias, serão atribuídas pontuações a cada um dos critérios de análise, para se chegar a uma vencedora.
Processos licitatórios costumam ser mais demorados do que Dispensas de Licitação, por exemplo, por conta do tempo necessário para análise das propostas, divulgação de resultados e seus respectivos recursos.
Definida a organizadora, é preciso aguardar a assinatura do contrato entre a empresa e a prefeitura. Depois de assinar o documento, ambas instituições se reúnem para discutir os detalhes do edital, para que este possa ser publicado.
Prefeitura de São Pedro do Ivaí PR não realiza concurso há quatro anos
O último concurso para a prefeitura de São Pedro do Ivaí foi realizado em 2016. Na época, a oferta foi de 96 vagas, para cargos de todos os níveis de escolaridade. As remunerações variavam de R$734,24 a R$6.480, de acordo com a função.
Foram oferecidas vagas para técnico em esportes, tratorista, pedreiro, técnico de enfermagem, nutricionista, assistente administrativo, educador infantil, médico, procurador jurídico, pedreiro, gari (feminino e masculino), entre outros.
Em 2016, a organizadora da seleção foi a Prosperity. Todos os candidatos foram avaliados por meio de uma prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório. O exame contou com questões de Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Conhecimentos Gerais e Específicos.
Alguns ainda foram submetidos a uma avaliação prática. Foi o caso dos inscritos nas vagas de assistente administrativo, auxiliar administrativo, motorista, operador de máquinas e tratorista. Para as vagas de professor, ainda foi realizada uma avaliação de títulos.
