São José do Xingu-MT abre seleção com 105 vagas temporárias
A Prefeitura de São José do Xingu-MT abre um novo processo seletivo para 105 vagas temporárias em todos os níveis.
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Publicado em:19/08/2019 às 14:28
Atualizado em:19/08/2019 às 14:28
Localizada no Mato Grosso, a Prefeitura de São José do Xingu-MT abre um novo processo seletivo. O edital de abertura soma 105 vagas temporárias distribuídas entre imediatas e formação de cadastro. Os ganhos chegam a R$8,5 mil.
No nível fundamental, são 45 vagas. Dessas, 22 são imediatas e 23 visando a formação de um cadastro de reserva. Os cargos oferecidos são motorista, auxiliar de serviços gerais, apoio administrativo educacional, guardas, faxineira e operador de motoniveladora. Os salários são de R$1.115,01 a R$1.965,81.
Para os níveis médio e médio/técnico, o edital soma 15 chances. Dessas, quatro são imediatas e 11 para formar um cadastro. As oportunidades são orientador social, técnico de enfermagem, entrevistador do bolsa família, técnico administrativo educacional, auxiliar dentário, fiscal sanitário e fiscal de tributos. Os ganhos podem chegar a R$2.096,87.
São José do Xingu-MT realiza seleção para vários cargos temporários
(Foto: Divulgação)
Já no nível superior, são 45 vagas sendo 20 imediatas e 25 para formar um cadastro de reserva. As carreiras são psicólogo, nutricionista, fisioterapeuta, farmacêutico bioquímico, professor de Inglês, professor pedagogo, professor de educação física, enfermeira, médico e dentista. Os salários podem chegar a R$8.518,49.
Inscrições serão aceitas até 31 de agosto
O prazo de inscrições foi aberto nesta segunda-feira, 19, e ficará disponível até o dia 31 de agosto, pela internet. Os cadastros serão aceitos pelo site da EV Soares Assessoria, a organizadora da seleção.
Para este processo, não haverá cobrança de taxa de inscrição. Os candidatos serão avaliados por meio de provas objetivas, com caráter eliminatório e classifricatório. O exame está previsto para o dia 15 de setembro, pela manhã, de 8h às 11h.
Serão cobradas 20 questões, cobrando disciplinas de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos. Para alguns cargos, haverá, ainda, prova prática que pode eliminar ou classificar.
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período. Os contratos serão por um prazo de 12 meses, podendo ser prorrogado.
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