Após o prefeito Marcelo Crivella anunciar o encerramento da atuação das Organizações Sociais de Saúde (OS) no município e a migração dos atendimentos para a RioSaúde, muitas dúvidas têm surgido a respeito do funcionamento das unidades. A principal questão é sobre como a prefeitura pretende suprir a demanda dos atendimentos com o encerramento dos contratos das OS.
Em resposta à FOLHA DIRIGIDA a assessoria de imprensa da RioSaúde esclareceu que a Empresa Pública de Saúde do Rio de Janeiro está absorvendo os funcionários dispensados das OS. As contratações serão feitas via admissão direta, em caráter temporário.
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Estes profissionais deverão, apenas, realizar as etapas pré-admissionais, que consistem em entregas de documentos. Os contratos deverão ter duração de um ano. Ainda não se sabe se haverá possibilidade de prorrogação.
De acordo com a assessoria do órgão, esta medida visa a manter a efetividade do funcionamento das unidades de saúde administradas pela empresa pública. Isso porque os profissionais que atuam nesses locais já conhecem a dinâmica de atendimento nas unidades, o que ajuda a garantir a qualidade na prestação de serviço à população.
RioSaúde já trabalha estratégias para suprir carências
Novos processos seletivos poderão ser abertos em casos de unidades de atendimento com o quantitativo de funcionários abaixo do ideal. Como é o caso do processo seletivo para preenchimento de 125 vagas nas Clínicas da Família, anunciado nesta quinta, dia 23.
A empresa já trabalha com a possibilidade de alguns profissionais não se interessarem em migrar para a RioSaúde. Ou, ainda, ser verificada a necessidade de preenchimento de mais vagas nas unidades de atendimento.
Diante disso, a assessoria do órgão confirmou que estudos para a realização de um novo concurso já foram iniciados. Caso seja necessário, será realizado processo seletivo para temporários até que um novo concurso seja feito.
“Além disso, a RioSaúde estuda a elaboração de um novo concurso público para contemplar as novas unidades de Atenção Primária”, explicou o departamento.
(Foto: Divulgação/RioSaúde)
Concurso RioSaúde 2020 oferece mais de 2,7 mil vagas
Lembrando que a RioSaúde está com concurso em andamento para o preenchimento de 2.717 vagas. As oportunidades estão distribuídas entre cargos de níveis médio e superior.
As vagas de nível médio estão distribuídas por cargos de auxiliar de suprimentos e assistente administrativo. Quem tem formação técnica pôde concorrer às vagas de técnico em Saúde Bucal, Mobilização Ortopédica, Farmácia e Enfermagem.
No nível superior, as chances estão distribuídas pelas funções de enfermeiro, farmacêutico, fonoaudiólogo, psicólogo e médicos em diversas especialidades.
As remunerações variam de acordo com o a função do concorrentes, podendo chegar a R$14.705,93. Os servidores ainda terão direito a um adicional de insalubridade, de R$199,60, adicional noturno e vale-transporte. O regime de contratação é o celetista.
De acordo com a assessoria de imprensa da RioSaúde, a lotação dos aprovados no concurso será feita será feita conforme a necessidade da empresa. Atualmente, 75 unidades são administradas pela empresa pública.
Os aprovados no concurso RioSaúde serão submetidos a um período experimental, com duração de 90 dias. Durante esse período será avaliado o desempenho profissional do candidato. Os que forem bem avaliados serão contratados por tempo indeterminado.
