O alto nível de desemprego foi mais um impacto negativo trazido pela pandemia, além da crise na Saúde Pública e na Economia. Segundo dados do IBGE, 12.428 milhões de pessoas estavam desempregadas na quarta semana de junho deste ano.
A taxa de desemprego ficou em 13,1%, sendo que o maior número registrado, desde o começo de maio, era de 10,5%. No entanto, apesar dos números desanimadores, algumas áreas devem apresentar boas perspectivas no pós pandemia. Daniela Verdugo, sócia e Headhunter na THE Consulting, listou quais setores são esses, confira!
THE Consulting: consultoria que atua com mapeamento, recrutamento e estudo de estruturas a fim de oferecer assertividade nas apostas de seus clientes.De acordo com a Headhunter, as áreas de Tecnologia/Inovação, Finanças e Recursos Humanos são as que apresentam maior chance de crescimento. "Essas áreas suportarão as mudanças necessárias nas organizações, bem como a consolidação destes processos", revelou Daniela.
Segundo Daniela, principalmente no Brasil, as empresas estavam acomodadas em suas marcas e posicionamentos. Por conta disso, olhavam de uma maneira, talvez, pouco ampla para as oportunidades de negócio e mercado. "Ou seja, se sou varejo, sou só varejo e, no máximo, vou otimizar os meus canais. Esse é um pensamento que está sendo transformado nessa fase da retomada", explicou.
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(Foto: Pixabay)
Candidatos devem investir em qualificação para garantir uma nova oportunidade
A empresária relembrou a reconfiguração econômica da década de 1990 e fez uma importante análise com relação à retomada de serviços de modo geral e estabilização financeira do país.
"Realmente os impactos tem ampliação sem precedentes do desemprego e queda histórica da ocupação. Neste sentido, falar de retomada é complexo. Mas nos baseando, por exemplo, no ajuste estrutural e reconfiguração econômica da década de 90, foram cerca de 23 anos para recuperarmos os valores mínimos de desemprego", ponderou a sócia da THE Consulting.
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Para quem está desempregado e quer garantir uma recolocação no mercado de trabalho, uma das melhores opções é buscar novas qualificações online. Também é importante estar atento às movimentações do mercado:
"É importante pesquisar as empresas que têm ou terão escassez de mão de obra (seja para retomar ou suportar crescimento de demanda). Se perguntar quais problemas destas empresas sua experiência ajuda a resolver, e focar sua exposição exatamente nestas organizações. E claro, ao longo do processo entender se existe conexão entre os seus valores e os da empresa", orientou Daniela.
A Headhunter ainda enfatizou que o importante é saber aproveitar o momento, embora delicado, para adquirir mais aperfeiçoamento profissional, com foco no mercado de trabalho que irá se formar após a pandemia. "Foque na evolução dos seus conhecimentos, na sua qualificação, e deste modo a inserção no mercado pode ser gradual mas terá mais chances de concretizar", aconselhou.
