A Prefeitura de Recife, capital de Pernambuco, publicou edital de novo processo seletivo. A oferta é de 65 vagas temporárias para profissionais dos níveis médio e superior. Os salários podem chegar a R$3.574,41.
Quem tem o nível médio completo pode se candidatar a 17 oportunidades de agente social. Os ganhos são de R$998.
Já no nível superior, há quatro vagas para coordenador pedagógico e 44 para professor de Educação Física. Os vencimentos são de R$3.574,41 e R$2.042,52, respectivamente.
No caso de professor de Educação Física, as chances estão distribuídas entre as modalidades de voleibol, luta olímpica, futsal, basquete, badminton, atletismo, natação, voleibol de praia, handebol, judô, karatê, ginástica e tênis de mesa.
A jornada de trabalho será de 40 horas por semana para agentes sociais e coordenadores e de 24 horas para professores de Educação Física. Os aprovados exercerão suas atividades em quaisquer locais da cidade de Recife, indicados pela Secretaria de Turismo, Esportes e Lazer.
Os contratos serão administrativos entre o município e o candidato, sendo assegurado o Regime Geral de Previdência Social (RGPS). A duração será de um ano, com possibilidade de prorrogação a depender da necessidade e orçamento disponível da prefeitura.
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As inscrições da seleção Recife-PE serão gratuitas e presenciais de 29 de julho a 19 de agosto. Os interessados deverão preencher o formulário (presente no anexo II do edital) e o caderno de apresentação de documentos.
Além de reunir cópias da documentação do RG, CPF, diploma que comprove a escolaridade, registro no conselho da classe (se exigido), comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral, quitação com o serviço militar (se do sexo masculino), currículo, comprovantes de experiência profissional.
Todos os documentos devem ser colocados em um envelope e entregues na sede da Secretaria de Turismo, Esporte e Lazer (Cais
do Apoio, 925, Bairro do Recife, 7º andar). O atendimento será de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 17h. É possível enviar por SEDEX também.
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Os candidatos serão selecionados apenas pela avaliação curricular, de caráter eliminatório e classificatório. Essa etapa terá o valor máximo de dez pontos a partir dos documentos entregues.
De acordo com o edital será eliminado quem não comprovar os requisitos mínimos para contratação e não atingir, pelo menos, quatro pontos.
O resultado final está previsto para sair no dia 15 de outubro. O prazo de validade da seleção será de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
Confira como fazer um bom currículo:
