A Prefeitura de Pedro Canário, no Espírito Santo, divulgou o edital do processo seletivo, cuja oferta é de 50 vagas para a Secretaria Municipal de Saúde. As oportunidades estão distribuídas por cargos de todos os níveis. Além das vagas imediatas, será formado um cadastro de reservas.
Para o nível fundamental, a oferta é para os cargos de auxiliar de serviços gerais e vigia. Quem tem o nível médio pode concorrer às funções de auxiliar administrativo, auxiliar de consultório dentário e motorista.
Haverá, também, oportunidades para técnicos em enfermagem. Além das vagas de nível superior, que contemplam os cargos de psicólogo, contador, cirurgião dentista, farmacêutico, fisioterapeuta, assistente social, enfermeiro e médico.
As vagas de médico são para as especialidades de: Psiquiatria, Pediatria, Ginecologia/Obstetrícia, Ortopedia, Saúde Da Família e Clínica Geral.
As remunerações dos servidores variam de R$998 a R$12.003,16, dependendo da função. A carga de trabalho poderá ser de 20h, 30h ou 40h semanais, também de acordo com o cargo.
⇒ Você conhece as responsabilidades do cargo pretendido?
Os profissionais serão contratados pelo período de um ano, contado a partir da data de assinatura do contrato. O prazo poderá ser prorrogado por mais um ano ou até a realização de um concurso público para efetivos.
A distribuição completa das vagas ofertadas na seleção está disponível no edital do processo seletivo.
As inscrições poderão ser feitas das 8h do dia 2 de julho até as 14h do dia 4 do mesmo mês. Os interessados deverão se candidatar presencialmente, no Núcleo Tecnológico Municipal, anexo a EMEF Prof. Guedes Alcoforado. (Av. Dr. Mário Vello Silvares, 139 Centro – Pedro Canário – ES).
O candidato deverá entregar a ficha de inscrição preenchida e assinada, seguindo o modelo disponível no anexo III do edital. Além disso, o interessado deve apresentar o original e cópia do documento de identidade. Não será cobrada taxa de participação.
Candidatos serã avaliados por prova de títulos
No dia da inscrição também deverão ser entregues os documentos para a prova de títulos e experiência profissional, meio pelo qual os candidatos serão avaliados. Será aceita a seguinte documentação para a prova de títulos:
| Nível superior | |
| Título | N° de pontos |
| Tempo de serviço no cargo concorrido, até o limite de 60 meses (no máximo 30 pontos) | 0,5 |
| Curso mestrado e/ ou doutorado aprovado pela Coordenação de aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (até 30 pontos) | 15 |
| Curso de especialização na área com, no mínimo, de 360 horas (até 14 pontos) | Sete |
| Curso na área, a partir de 2014, com carga horária acima de 160 horas (até 12 pontos) | Quatro |
| Curso na área, a partir de 2014, com carga horária de 80 horas a 159 horas (até nove pontos) | Três |
| Curso na área, a partir de 2014, com carga horária até 79 horas (até seis pontos) | Dois |
| Níveis médio e técnico | |
| Curso específico para o cargo concorrido, com carga horária até 59h, concluído a partir de janeiro de 2014 (até quatro títulos aceitos) | Um |
| Curso específico para o cargo concorrido com carga horária acima de 59h, concluído a partir de janeiro de 2014 (até quatro títulos aceitos) | Dois |
| Experiência profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área de conhecimento, em instituição pública ou privada, (até o limite de 30 meses) | 0,4/mês |
| Nível fundamental | |
| Curso específico para o cargo pleiteado com carga horária até 59h, concluído a partir de janeiro de 2014 (até quatro títulos aceitos) | Um |
| Curso específico para o cargo pleiteado com carga horária acima de 59h, concluído a partir Janeiro de 2014 (até quatro títulos aceitos) | Dois |
| Experiência profissional, no desempenho de atividades correlatas com as desenvolvidas na área conhecimento, em instituição pública ou privada (até o limite de 30 meses) | 0,4/mês |
Como pontuar na prova de títulos do concurso?
Já para a comprovação de experiência profissional poderão ser entregues os seguintes documentos:
- Cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS (folha de identificação onde constam número e série, e folha de contrato de trabalho);
- Cópia de certidão ou declaração, no caso de órgão público, informando claramente o cargo ou emprego público exercido anteriormente ao qual o candidato está pleiteando, o período inicial e final das atividades executadas, fornecida pelo setor de Recursos Humanos;
- Cópia do contrato de prestação de serviços ou contrato social (demonstrando claramente o período inicial e final de validade no caso destes dois últimos) ou recibo de pagamento de autônomo – RPA (cópia do RPA referente ao mês de início e de término de realização do serviço).
O processo seletivo da Prefeitura de Pedro Canário terá validade de um ano. O prazo ainda poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.
Prova de títulos em concurso: o que fazer se o título não for aceito? [VIDEO id="8309"]
