Prefeitura de Londrina-PR prepara novo concurso para procurador

Um novo concurso já está sendo preparado para a Procuradoria Geral de Londrina (PGM-Londrina), no Paraná — a 381 km de Curitiba. De acordo com informações da PGM existem atualmente três cargos vagos por aposentadoria no quadro de servidores. No entanto, isso não significa que este será o número de vagas ofertadas no próximo concurso.

A procuradoria explicou que os detalhes do edital ainda estão sendo finalizados, entre os quais o quantitativo de vagas. Foi informado, ainda, que o edital da seleção deverá ser publicado em fevereiro ou março.

A organizadora do concurso já está definida. A empresa escolhida foi a Universidade Estadual de Londrina. O concurso ofertará vagas para procurador, cuja exigência é o curso de Direito e registro na OAB.

A Prefeitura de Londrina, a segunda mais populosa do Paraná, não realiza concurso para procurador desde 2011. Na ocasião, foram ofertadas duas vagas. A remuneração era R$3.554,40. O valor conta o vencimento de R$1.562,60 e outros benefícios: complementação de R$72,65; assiduidade R$55,11; e auxílio alimentação de R$228,79.

A seleção ainda contemplou vagas para economista, gestor cultural, jornalista, professor, entre outros cargos. Foram 891 vagas para funções de níveis fundamental, médio e superior. A empresa responsável foi o Instituto Consulplan. 

Comece a se preparar para o concurso desde já 

Entenda como foi a seleção para procurador no último concurso

Os candidatos foram avaliados por meio de provas objetivas. Para o cargo de procurador, especificamente, a avaliação foi composta por 80 questões de Conhecimentos Específicos:

• Direito Constitucional
• Direito Administrativo
• Direito Civil
• Direito Tributário e Financeiro
• Direito e Processo do Trabalho
• Direito Processual Civil
• Direito Urbanístico e Ambiental
• Legislação Específica

Os candidatos a procurador ainda fizeram uma prova discursiva. A avaliação consistia em elaborar um texto dissertativo. O objetivo era avaliar o conhecimento técnico e a capacidade de expressão do candidato. Foram avaliados os seguintes aspectos a respeito do texto:

1. Normas de ortografia, pontuação, concordância, regência e flexão, paragrafação, estruturação de períodos, coerência e lógica na exposição das ideias
2. Pertinência da exposição relativa ao tema, à ordem de desenvolvimento propostos e ao conteúdo programático proposto

Por fim, os aprovados nas duas primeiras etapas foram convocados para a fase de avaliação de títulos. Esta destinada a todos os candidatos aos cargos de nível superior ofertados na seleção.

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