Após contratar a banca para realizar dois concursos públicos, a Prefeitura de Jahu, na região central de São Paulo, iniciou o processo para escolher a organizadora de uma terceira seleção. Serão 20 vagas em cargos de todos os níveis de escolaridade, conforme quadro abaixo.
O pregão para escolha da banca do novo concurso já foi iniciado e a empresa deve ser definida ainda na primeira quinzena deste mês. O aviso foi publicado no Diário Oficial do estado do dia 31 de janeiro.
⇒ Veja a tabela de vagas do novo concurso de Jahu-SP:
| Escolaridade | Cargo | Vencimento | Nº de vagas |
| Nível fundamental | Agente de limpeza e conservação | R$1.030,63 | cinco |
| Agente de serviços gerais | R$1.030,63 | cinco | |
| Auxiliar de segurança | R$1.099,04 | três | |
| Motorista | R$1.189,54 | duas | |
| Nível médio | Agente administrativo | R$1.183,52 | duas |
| Auxiliar de veterinário | R$1.200,67 | uma | |
| Fiscal tributário | R$1.515,47 | uma | |
| Nível superior | Médico veterinário clínico e cirurgião | R$2.771,10 | uma |
(Foto: Divulgação)
Prefeitura tem mais dois concursos previstos
Com essa nova seleção, a prefeitura deverá publicar três editais. Um deles é com vagas para cargos da saúde – técnico de enfermagem, enfermeiro e médicos em várias especialidades. São esperadas dez oportunidades nessa seleção, mas a distribuição não foi divulgada.
Outro edital oferecerá vavgas do quadro geral – auxiliar de desenvolvimento infantil, diretor de escola, médico, merendeira, monitor de alunos com necessidades especiais, professores, auxiliar de educação infantil, secretário de escola e enfermeiro.
Esses dois outros concursos já tiveram organizadora escolhida. Será a Objetiva Concursos. FOLHA DIRIGIDA questionou a prefeitura sobre oferta de vagas e data de publicação dos editais, mas não houve retorno até o fechamento desta matéria.
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O último concurso da Prefeitura de Jahu foi realizado em 2016, com vagas apenas para médico na especialidade de Neuropediatria. Já em 2012 foi aberta seleção com 92 vagas em todos os níveis de escolaridade.
Houve aplicação de prova objetiva para todos os cargos e análise de títulos para professores e candidatos a diretor de escola. O exame de múltipla escolha tinha 40 questões, exceto para cargos de nível fundamental incompleto, cujo exame teve 30 questões.
Os participantes tiveram que responder sobre Português, Matemática, Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, variando de acordo com o cargo concorrido. Para ser considerado aprovado foi preciso alcançar, pelo menos, metade da pontuação total do exame.
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