Prefeitura de Goiânia abre processo seletivo com 663 vagas
A Prefeitura de Goiânia, em Goiás, divulgou edital de processo seletivo com oferta de 663 vagas para Secretaria Municipal de Educação.
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Publicado em:22/04/2019 às 14:35
Atualizado em:22/04/2019 às 14:35
A Prefeitura de Goiânia, capital de Goiás, divulgou o edital de seu novo processo seletivo. A seleção que visa à contratação de 663 profissionais temporários para a Secretaria Municipal de Educação e Esportes. As oportunidades são em cargos de todos os níveis.
Quem tem o nível fundamental poderá concorrer a uma das 105 vagas de agente de apoio educacional. Para o nível médio também serão oferecidas 105 oportunidades, mas na função de auxiliar de atividades educativas.
Já para o nível superior serão oferecidas vagas para pedagogos (120), intérpretes de Libras (30) e professores nas seguintes especialidades: Artes Visuais (16), Música — Trompete (três), Dança (três), História (30), Geografia (30), Matemática (38), Ciências (30), Português (38), Inglês (38), Educação Física (75) e Libras (dois).
As remunerações dos funcionários variarão de R$1.117,14 a RS 4.788,64, dependendo do cargo. Para as funções de níveis fundamental e médio, a carga de trabalho será de 30 horas por semana. Já os candidatos de nível superior poderão cumprir uma carga de 30 ou 60 horas semanais, conforme a necessidade da secretaria.
Baixe o edital completo da seleção
Os aprovados terão um contrato de um ano, prorrogável pelo mesmo período. Os candidatos serão alocados de acordo com sua opção por região, que deverá ser indicada no momento de inscrição no processo seletivo.
A seleção será organizada pela Secretaria Municipal de Administração. Os interessados devem se candidatar entre os dias 15 e 24 de maio, no site Concursos Goiânia. Não será cobrada taxa de inscrição dos participantes.
Maior oferta de vagas é para o cargo de professor, em diversas especialidades
(Foto: Pixabay)
Processo seletivo será realizado em uma única fase
Todos os candidatos do processo seletivo serão submetidos a uma análise da experiência profissional e de títulos. A etapa terá caráter eliminatório e classificatório. A pontuação será atribuída da seguinte forma para cada cargo:
Nível fundamental
Formação profissional
Diploma de ensino fundamental completo
1,25
1,25
Experiência profissional
Experiência profissional (pontuação computada a cada 3 meses)
De 3 meses a 5 meses = 1,25
De 6 meses a 8 meses =
2,50
De 9 meses a 11 meses = 3,75
De 12 meses a 14 meses = 5,00
De 15 meses a 17 meses = 6,25
De 18 meses a 20 meses = 7,50
De 21 meses acima = 8,75
8,75
Nível médio
Formação profissional
Certificado de participação em evento na área educacional (congressos, cursos, seminários, simpósios, conferências) — Válido apenas um certificado
Até 20 horas = 1,25
A partir de 21 horas = 2,50
2,50
Experiência profissional
Experiência profissional no cuidado com a criança (pontuação computada a cada 6 meses)
De 6 meses a 11 meses =
1,25
De 12 meses a 17 meses =
2,50
De 18 meses a 23 meses =
3,75
De 24 meses a 29 meses =
5,00
De 30 meses a 35 meses =
6,25
De 36 meses acima = 7,50
7,50
Nível superior
Doutorado em Educação
4,00
4,00
Mestrado em Educação
3,50
3,50
Especialização na área educacional (carga horária mínima de 360 horas)
3,00
3,00
Cursos: certificados de participação em evento científico na área educacional (congressos, cursos, seminários, simpósios,
conferências) — Válido apenas um certificado
2,50
2,50
Experiência profissional
Experiência profissional (pontuação computada a cada 6 meses)
De 6 meses a 11 meses = 0,75
De 12 meses a 17 meses = 1,50
De 18 meses a 23 meses = 2,25
De 24 meses a 29 meses = 3,00
De 30 meses a 35 meses = 3,75
De 36 meses a 41 meses = 4,50
De 42 meses a 47 meses = 5,25
De 48 meses acima = 6,00
6,00
O processo seletivo terá validade de um ano, contados a partir de sua data de homologação, prevista para o dia 26 de junho. O prazo poderá ser prorrogado, uma vez, por igual período.
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