Prefeitura de Curuá-PA prepara concurso com mais de 170 vagas
A Prefeitura de Curuá, no Pará, realizará um novo concurso público e terá 176 vagas oferecidas. Confira os cargos!
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Publicado em:11/10/2019 às 14:18
Atualizado em:11/10/2019 às 14:18
Localizado no Pará, a Prefeitura de Curuá prepara a realização de um novo concurso público. A banca será definida por meio de um pregão presencial, que já está em andamento e teve as suas regras divulgadas. Estão previstas 176 vagas.
De acordo com as informações prévias, as propostas serão recebidas e abertas no dia 15 de outubro, próxima terça-feira. Assim que a empresa for escolhida, o próximo passo será homologar o processo e partir para a assinatura do contrato.
Quando as partes contratuais e burocráticas forem concluídas, a empresa trabalhará, junto à prefeitura, nos últimos ajustes para a publicação do edital. Também será responsável por elaborar o cronograma.
São obrigações da banca publicar o edital completo com todas as regras, receber as inscrições e aplicar as principais etapas de seleção.
O concurso prevê uma boa oferta de vagas, que deverá ser bem atrativa e receber bastantes interessados. Deverão ser ofertados cargos em todos os níveis de escolaridade.
Prefeitura de Curuá-PA prepara novo concurso com 176 vagas
(Foto: Divulgação)
Conheça os cargos do concurso Curuá-PA
A previsão é de 176 vagas, das quais 131 serão imediatas e 45 para formação de cadastro de reserva. Este último, poderá ser preenchido durante todo o prazo de validade do concurso. São eles:
O cronograma ainda não está definido. No entanto, os candidatos possivelmente deverão se inscrever pela internet, com a possibilidade de realizar o cadastro de forma presencial. Será preciso preencher o formulário no site da banca e quitar a taxa, que irá variar de R$70 a R$100, conforme o cargo.
As remuenrações iniciais também serão um dos atrativos do próximo concurso Curuá-PA. As carreiras proporcionam ganhos iniciais que vão de R$998 a R$9 mil, variando de acordo com a função.
Realizado em 2013, o último concurso contou com 392 vagas em diversos cargos contemplando a todos os níveis de escolaridade. Os participantes foram avaliados com provas objetivas e de títulos, que podiam eliminar ou classificar, conforme o rendimento.
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