Pedido de concurso da Biblioteca Nacional tem avanços no Planejamento
Pedido de concurso para a Biblioteca Nacional que tramita no Ministério do Planejamento registrou novas movimentações nesta segunda, 17
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Publicado em:17/12/2018 às 10:59
Atualizado em:17/12/2018 às 10:59
Nos últimos dias, o pedido de concurso para a Biblioteca Nacional que tramita no Ministério do Planejamento registou cinco novas movimentações. As últimas aconteceram na manhã desta segunda-feira, 17, indicando que a solicitação está na unidade de Demandas de Expedição.
Essas movimentações – as quais estavam paradas desde junho de 2017 – podem indicar que a decisão sobre a autorização do concurso está próxima. Se o Planejamento der o aval, A Biblioteca poderá dar início aos preparativos para publicar o edital de abertura em 2019.
O pedido para abrir a seleção foi protocolado em maio do ano passado e renovado em meados de 2018. Se autorizado, a oferta deverá ser de 113 vagas distribuídas entre cargos nos níveis médio e superior. Esta foi a demanda encaminha pela Biblioteca ao Ministério do Planejamento.
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(Foto: Divulgação/ FBN)
Das vagas solicitadas pela Biblioteca Nacional ao Ministério do Planejamento, 26 são para cargos de nível médio e 87 para o nível superior, conforme tabela abaixo. As remunerações, com base em dados de 2017, correspondem a R$3.877,97 e R$5.493,29, respectivamente (os valores incluem R$458 de auxílio-alimentação).
Escolaridade
Cargo
Nº de vagas
Nível superior
Analista de Administração
cinco
Analista de Material e Patrimônio
uma
Analista Consultor-Sistemas
uma
Assistente em Documentação
12
Bibliotecário
uma
Restaurador
três
Técnico em Assuntos Educacionais
uma
Técnico em Comunicação
uma
Técnico em Conservação e Restauração
duas
Técnico em documentação
54
Técnico em promoção e divulgação cultural
seis
Nível médio
Agente administrativo
uma
Assistente administrativo
16
Assistente técnico administrativo
uma
Auxiliar em documentação
uma
técnico nível médio
sete
Em 2017 a presidente da Biblioteca Nacional, Helena Severo, concedeu entrevista à FOLHA DIRIGIDA. Servidora de carreira, ela destacou a importância do órgão para o Brasil e a necessidade de reposição de servidores para combater o envelhecimento do quadro de pessoal.
A saída de pessoas mais experientes, ela explicou, contribuiria negativamente para a perda da memória e da cultura da instituição. Já naquela ocasião havia número significativo de servidores que reuniam condições para pedir aposentadoria.
Na seleção para o nível médio a prova objetiva consistia em 60 questões sobre Português, Noções de Informática, Noções de Administração Pública e Conhecimentos Específicos. A segunda prova foi uma redação contendo de 20 a 30 linhas.
Já no concurso de nível superior, foram 50 questões de múltipla escolha abrangendo Português, Inglês, Noções de Informática, Noções de Administração Pública e Conhecimentos Específicos. A etapa discursiva consistiu em um estudo de caso.
