Se você tem mais de 18 anos e estuda curso técnico de Elétrica, Eletrônica, Eletrotécnica, Eletroeletrônica, Mecatrônica, Automação ou Mecânica, a Otis tem uma oportunidade. A empresa acaba de anunciar 51 vagas de estágio.
As oportunidades são para o Programa Rota Escola, que inclui mais de 1.200 horas de capacitação e mais de 80% de índice de efetivação. O programa desenvolve técnicos de manutenção que depois podem ser contratados como funcionários da Otis.
A empresa também diz que quer aumentar a participação de estudantes mulheres, alinhado com a visão da empresa de promover um ambiente diversificado, com equidade e inclusivo.
Otis (NYSE:OTIS) é a empresa líder mundial em fabricação, instalação e serviços de elevadores e escadas rolantes.Além da bolsa-auxílio de R$1.100, os contratados terão vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida. Os interessados podem se inscrever para participar do processo seletivo a partir do dia 3 de novembro até o dia 18 de dezembro, pelo site da plataforma CIEE.
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Oportunidades são em todo o Brasil
Das 51 vagas de estágio na Otis, 15 são para São Paulo, Campinas, Ribeirão Preto, São José dos Campos, Grande ABC e Santos. Já nas regiões Norte e Nordeste (Salvador, Recife, Fortaleza, João Pessoa, Natal, Belém e Manaus) são oito no total.
Outras 18 serão distribuídas entre Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Vitória e Niterói. As regiões Centro Oeste e Sul (Porto Alegre, Florianópolis, Itajaí, Curitiba, Londrina, Campo Grande, Brasília e Goiânia) ficarão com dez vagas.
O programa vai treinar os novos estagiários por dez meses com formação teórica e prática (mais de 1200 horas de capacitação) sobre o funcionamento dos elevadores e outros conteúdos.
Em seguida, os selecionados passarão por uma avaliação para serem contratados como técnicos da empresa, para trabalharem nos elevadores e escadas rolantes instalados nos clientes. Em 2020, o programa já atingiu mais de 80% de índice de efetivação destes jovens.
(Foto: Reprodução)
Empresa quer alcançar maior igualdade e diversidade no quadro
A Otis assinou recentemente o “Paradigm for Parity” e assumiu o compromisso de alcançar a paridade de gênero e ter 50% de mulheres executivas em todo o mundo até 2030.
A empresa também anunciou seu compromisso com a mudança “Our Commitments to Change", que estabelece ações para garantir que a sua cultura reflita a diversidade das comunidades globais, onde cada pessoa seja bem-vinda, ouvida e sinta-se segura.
“Aqui na Otis, acreditamos que todos têm talento e oportunidade para se desenvolver na carreira que querem verdadeiramente investir, independentemente de sua origem, raça, gênero, nacionalidade, etc. Estamos comprometidos com a equidade de gêneros e empoderamos nossas mulheres, para que cresçam profissionalmente e pessoalmente em todos os ambientes.”
A declaração é de Frank Smith, Diretor Executivo na América Latina. A diretora de Recursos Humanos, Cristiane Fiorezzi, também comentou sobre as novas vagas.
“A Otis convida para o Programa Rota Escola, gente apaixonada pelo que faz, com atitude e desejo de encantar nossos clientes. Que traga novas ideias, goste de aprender e reconheça valor no trabalho de qualidade.”
Fundada em 1853 após ter inventado o sistema de segurança do elevador, a Otis é a empresa líder mundial em produção, instalação e prestação de serviços para elevadores e escadas rolantes.
Ela mantém mais de 2 milhões de elevadores e escadas globalmente, o maior portfólio de manutenção da indústria. Com sede em Connecticut, EUA, a empresa tem 69 mil funcionários, incluindo 40 mil profissionais de campo e usuários em mais de 200 países e territórios.
