Nota de corte PF: agente administrativo teve 60% dos pontos em 2014

Após a confirmação de um novo pedido de concurso para a Polícia Federal, ao Ministério da Economia, a expectativa por uma nova seleção para a PF só aumenta entre os concurseiros. Quem deseja garantir uma vaga sabe que não pode deixar os estudos para depois. 

Além disso, estar atento aos critérios de avaliação e nota de corte do último concurso pode ajudar os candidatos a se prepararem melhor. Por isso, FOLHA DIRIGIDA separou os critérios utilizados na seleção para o cargo de agente administrativo, realizada em 2014.

A função será uma das contempladas no próximo concurso, caso seja autorizado. A carreira exige o nível médio completo e oferece uma remuneração de R$4.710,76.

Em primeiro lugar é importante entender quais exigências foram estabelecidas para que os candidatos fossem considerados aprovados na prova objetiva do concurso de 2014.

A avaliação foi composta por 120 questões, sendo 50 de Conhecimentos Básicos e 70 para Conhecimentos Específicos. Foram cobradas as seguintes disciplinas:

• Conhecimentos Básicos: Língua Portuguesa, Noções de Informática, Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Direito Administrativo e Constitucional;
• Conhecimentos Específicos: Noções de Administração Pública, Noções de Administração Financeira e Orçamentária, Noções de Gestão de Pessoas nas organizações, Noções de Administração de Recursos Materiais, Noções de Arquivologia e Legislação Aplicada à Polícia Federal.

Foram reprovados os que obtiveram nota inferior a 10 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Básicos; nota inferior a 21 pontos na prova de Conhecimentos Específicos; e nota inferior a 36 pontos no conjunto das provas objetivas. Era atribuído um ponto a cada resposta correta, menos um ponto a cada resposta errada e zero para marcações duplas.
 

Saiba quais foram as notas de corte em cada um dos estados

Outra questão importante é a nota de corte. Ou seja, a nota mínima a ser atingida para garantir a classificação ou para avançar para a próxima etapa de seleção, se o concurso tiver mais de uma. 

Basicamente, a nota de corte será igual à nota do último classificado dentro do número de vagas ofertadas. Quanto menor o número de vagas, maior costuma ser a nota.

No concurso de 2014, as notas de corte para agente administrativo variaram de acordo com o estado. Os maiores aproveitamentos foram para os estados de Ceará, Goiás e Tocantins,com notas iguais a 82, 80 e 79, respectivamente.

Na disputa nos estados do Rio de Janeiro, São Paulo e Rio Grande do Sul, e no Distrito Federal, cuja orferta de vagas eram as maiores, os classificados apresentaram notas, em média, com 60% de aproveitamento do somatório dos pontos das provas. 

No Distrito Federal, por exemplo, a oferta era de 274 vagas. Dessas, 260 eram para ampla concorrência e 14 vagas para deficientes. O último classificado nas vagas de ampla concorrência alcançou 72 pontos, ou seja 60% da pontuação total da prova.

A nota de corte para os demais estados foi de 76 para o Rio de Janeiro, 67 para São Paulo e 70 para o Rio Grande do Sul.

Confira na tabela abaixo as notas de corte para cada um dos estados no último concurso realizado para o cargo de agente administrativo da Polícia Federal: