Guajará-Mirim RO abre seleção com mais de 80 vagas temporárias

Localizada a 372 km de Porto Velho, a Prefeitura de Guajará-Mirim realiza um novo processo seletivo. O edital de abertura visa preencher 84 vagas em diversos cargos.

A seleção visa a contratação temporária de profissionais para suprir as necessidades de pessoal e atender a Secretaria Municipal de Saúde - Semsau, nas Zonas Urbana e Rural, em virtude da pandemia do novo Coronavírus.

As chances são em diversos cargos de todos os níveis de escolaridade, sendo oito vagas de fundamental, dez de médio, 19 de médio/técnico e 47 de superior. Os salários vão de R$1.045 a R$6.292.

Os cargos oferecidos são os de enfermeiro, técnico em enfermagem, médico clínico geral, bioquímico, nutricionista, psicólogo, dentista, terapeuta ocupacional, farmacêutico, fiscal de tributos, técnico de saúde bucal, agente de endemias, cozinheiro e agente de limpeza.

Resumo Guajará-Mirim RO

Órgão: Prefeitura de Guajará-Mirim, em Rondônia
Vagas: 84 (imediatas e cadastro de reserva)
Contratação: temporária
Requisitos: níveis fundamental, médio, técnico e superior
Salário: R$1.045 a R$6.292
Inscrição: até 8 de maio

Guajará-Mirim fica em Rondônia e abre seleção temporária
para a área da Saúde (Foto: Divulgação)

Guajará-Mirim RO inscreve até esta sexta-feira, 8

Os interessados em participar do processo seletivo para temporários da Prefeitura de Guajará-Mirim RO deverão ficar atentos ao cronograma. Isso porque as inscrições já estão abertas.

O prazo começou a contar a partir da última terça-feira, 5, e ficará disponível até a sexta-feira, 8. Para se inscrever, é preciso acessar o site da própria prefeitura.

Essa já é considerada a primeira etapa do processo seletivo. Além de se inscrever o candidato deverá realizar a entrega dos títulos para confirmar as informações prestadas, de acordo com os requisitos exigidos no cargo pretendido.

Além disso, também devem ser anexados os documentos comprobatórios de experiência profissional e qualificação. A inscrição se encerrará às 13h do último dia.

Os candidatos serão avaliados pro meio de análise de títulos, que terá caráter eliminatório e classificatório. A tabela de pontos detalhada de acordo com a carreira concorrida consta no edital de abertura.

Para ser classificado, é necessário obter um mínimo de 30 pontos. A homologação do resultado final está agendada para acontecer em 15 de maio

Documentos obrigatórios para contratação

Carteira de Identidade (R.G.);
Cadastro de Pessoa Física (C.P.F.);
Título de Eleitor e Comprovante de Eleição Cópia da Carteira de Trabalho (pagina da foto e o verso);
Comprovante de residência;
01 fotos 3x4 (recente);
Comprovante de inscrição no PIS ou PASEP;
Comprovante de estar quite com o Serviço Militar (sexo masculino);
Certidão de Nascimento ou Casamento;
Diploma de Escolaridade compatível com o Cargo;
Carteira de Habilitação;
Certidão de Nascimento dos filhos com caderneta de vacinação e comprovante de escolaridade (até 14 anos);
Declaração de Bens reconhecida em cartório;
Carteira de Órgão de Classe ou Conselho Competente;
Certidão Negativa de Ações Cíveis e Criminais (Estadual);
Comprovante de Conta Corrente - Banco do Brasil
Declaração de não acumulação de Cargos (Órgão Municipal, Estadual, Federal) ou de acumulação Legal, com assinatura devidamente reconhecida em Cartório;
Certificado de aprovação do concurso público, que poderá ser requerido na área do candidato na pagina Organizadora.