A Prefeitura de Glorinha, no Rio Grande do Sul — a 54km da capital — prepara novo concurso com oferta para cargos de todos os níveis de escolaridade. A oferta é de 13 vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva. A distribuição foi feita da seguinte forma:
⇒ Ensino fundamental: agente comunitário de saúde (2), agente de combate às endemias (1), merendeiro escolar (2)
⇒ Ensino médio: atendente de educação (CR), agente fiscal (CR), secretário de escola (CR)
⇒ Ensino médio técnico: agente fiscal tributário (CR), técnico em contabilidade (CR)
⇒ Ensino superior: especialista em educação — orientador educacional (CR), professor de educação infantil e anos iniciais do ensino fundamental (3), professor do ensino fundamental — Artes Visuais (CR), professor do ensino fundamental — Ciências (1), professor do ensino fundamental — Educação Física (1), professor do ensino fundamental — História (1), professor do ensino fundamental — Língua Inglesa (1), professor de ensino fundamental — Língua Portuguesa (CR), professor do ensino fundamental — Matemática (1), assistente social (CR), fonoaudiólogo (CR), farmacêutico (CR), médico clínico geral (CR), médico clínico ESF (CR), médico ginecologista (CR), médico obstetra (CR), médico pediatra (CR), médico psiquiatra (CR), médico veterinário (CR), nutricionista (CR), odontólogo (CR), psicólogo (CR), terapeuta ocupacional (CR)
Essa previsão pode ser alterada até a publicação do edital de abertura do concurso. A carga horária semanal varia conforme o cargo pretendido. O valor das remunerações iniciais vai de R$1.319,72 a R$7.727,34.
Candidatos farão provas objetivas e de títulos
O concurso ainda está em processo de escolha de banca organizadora. Na última quinta-feira, dia 14, a prefeitura anunciou que abrirá no próximo dia 26 um pregão presencial para contratação da banca. O valor da taxa de inscrição já está definido. Será de R$50 para cargos de nível fundamental, R$70 para médio e R$100 para superior.
• Tire suas dúvidas sobre cadastro de reserva em concursos
Todos os participantes do concurso serão submetidos a uma etapa de prova objetiva que será composta por 50 questões. Para os candidatos de nível fundamental e médio serão cobradas questões de Língua Portuguesa (15), Matemática (5), Conhecimentos Específicos (20) e Legislação (10). Já os candidatos aos cargos de nível superior responderão somente questões de Língua Portuguesa (10), Conhecimentos Específicos (30) e Legislação (10). Os candidatos aos cargos de professor e especialistas passarão, ainda, por uma prova de títulos.
Será que vale a pena prestar um concurso cuja oferta de vagas é para formação de cadastro de reserva? Neste vídeo Deborah Cal explica como avaliar se é válido investir ou não na seleção. Confira! [VIDEO id="7249"]
