Desde o início do ano, a pandemia do novo Coronavírus tem impactado o dia a dia dos trabalhadores e de muitas empresas. Uma pesquisa nacional encomendada pela VR Benefícios-Locomotiva mostra como a gestão desses trabalhadores foi impactada durante esse período e como as organizações estão planejando a retomada aos escritórios.
A pesquisa foi feita online com 438 profissionais de RH das empresas da base da VR Benefícios em todo o país, no período de 11 de agosto a 22 de setembro. Saiba detalhes sobre o perfil dos entrevistados mais abaixo!
De acordo com o levantamento, 81% das companhias entrevistadas consideram muito importante a implementação de um plano de retorno dos funcionários aos escritórios, de forma presencial.
Entretanto, apenas 54% confirmaram que esse planejamento já foi feito em suas empresas.
O levantamento da VR Benefícios também listou algumas medidas de proteção que serão usadas pelas empresas. São elas:
- 83% - disponibilidade de álcool em gel
- 76% - entrega de máscaras para o funcionário
- 72% - desinfecção do ambiente de trabalho
- 67% - afastamento e suporte para o funcionário que teve contato com alguém que ficou doente
- 63% - treinamento sobre boas práticas no ambiente de trabalho
- 62% - identificação e gerenciamento de casos positivos na empresa
- 60% - treinamento sobre cuidados pessoais e coletivos
Entre as iniciativas que as empresas menos pretendem criar no retorno aos escritórios estão novos serviços de:
- 45% - transporte
- 42% - assistência médica/psicológica
- 42% - alimentação
- 33% - realização de testes/exames em todo o quadro de funcionários
(Foto: Freepik)
O que + você precisa saber:
- Salesforce inscreve para Feira de Carreiras em janeiro de 2021
- Paulo Guedes defende flexibilização da legislação trabalhista
- Mais de 80% das empresas estão despreparadas para a LGPD
Nível de satisfação do home office durante a pandemia
O trabalho home office virou tendência durante a pandemia, além de ser uma opção para que os profissionais continuassem trabalhando durante o período de isolamento social.
De acordo com a VR Benefícios-Locomotiva, a maioria das empresas acredita que seus colaboradores estão tão satisfeitos com o emprego quanto antes da pandemia e que apenas 1 em cada 10 consideram que satisfação é menor.
"Notamos que o trabalho remoto aumentou a satisfação das pessoas inicialmente por permitir mais segurança para elas e suas famílias. Posteriormente, o engajamento e a satisfação aumentaram ainda mais com a percepção do tempo ganho na eliminação do deslocamento entre casa e trabalho. Mesmo assim, as empresas não podem descuidar da saúde mental dos funcionários. É um mundo novo em que incerteza pode virar estresse", explica Paulo Roberto Esteves Grigorovski, diretor executivo de Marketing e Serviços ao Trabalhador, da VR Benefícios.
Ainda de acordo com a pesquisa, 79% das empresas declaram ter adotado novas medidas de gestão de pessoas por conta da pandemia. Entre as diversas iniciativas implementadas estão:
- 66% - antecipação de férias
- 48% - trabalho remoto
- 41% - carga horária reduzida
- 34% - suspensão de contrato de trabalho
- 28% - digitalização de processos
- 28% - redução de salários
Perfil dos entrevistados na Pesquisa VR Benefícios-Locomotiva
A Pesquisa VR Benefícios-Locomotiva é quantitativa. Dos entrevistados, 74% são mulheres e 26% são homens, com idades acima de 18 anos:
- 19% - de 18 e 29 anos
- 34% - 30 aos 39 anos
- 27% - 40 a 49 anos
- 21% - acima dos 50 anos
Na divisão de classes, 52% são A/B; 42% são C e 6% são D/E. 69% possuem ensino superior completo, 28% têm ensino médio completo e 3% o fundamental completo.
Entre as regiões, 71% dos entrevistados estão localizados no Sudeste, 19% no Sul e 7% no Nordeste. As regiões Norte e Centro-Oeste somam 3%. A maioria das pessoas vive nas capitais (46%) e regiões metropolitanas (21%), enquanto 29% estão no interior e 3% no litoral.
