Eduzz oferece treinamento e 22 vagas de emprego na área Comercial

Interessados podem se inscrever até a próxima sexta-feira, dia 5

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Publicado em:02/06/2020 às 11:00
Atualizado em:02/06/2020 às 11:00

A Eduzz, plataforma de vendas online, está com inscrições abertas para um programa de treinamento gratuito que tem o objetivo de selecionar e treinar profissionais de Vendas e Customer Success. A Eduzz Academy disponibiliza 100 vagas de capacitação para interessados de todo o país. O treinamento de vendas online será gratuito e terá duração de três semanas. 

Além de adquirir aprendizado, do total de bolsas, serão selecionados 22 profissionais para preencherem as vagas em aberto na startup. Um dos requisitos destas vagas, é que residam na cidade de Sorocaba, no interior de São Paulo, onde está localizada a sede da Eduzz.

A ação é realizada pela Gama Academy, uma escola de capacitação para profissionais e estudantes ingressarem no mercado digital. Para fazer parte do treinamento, os interessados devem se inscrever até a próxima sexta-feira, dia 5, no site da Eduzz Academy. 

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Atualmente, a startup Eduzz está com vagas disponíveis para os seguintes cargos: 

  • Analista de customer success;
  • Key account manager;
  • Analista de pré-vendas;
  • Analista de onboarding;
  • Assistente de customer success (suporte); e
  • Coordenador de farmer.

Inscreva-se 

dinâmica de grupo
Eduzz inscreve para treinamento gratuito a fim de contratar novos colaboradores
(Foto: Pixabay)

 

Conta Zap tem chances para chatbot, financeiro e tecnologia

A Conta Zap, primeira conta digital gerenciada pelo aplicativo WhatsApp, está com novas vagas de emprego. Ao todo, são ofertadas 15 oportunidades para as áreas de Chatbot, Finanças e Tecnologia.

As vagas de trabalho destinam-se a candidatos que tenham graduação completa ou estejam cursando. Para participar do processo seletivo, os interessados devem enviar currículo e resumo da trajetória profissional para o e-mail: [email protected].  

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Por conta da pandemia do novo Coronavírus, o processo de seleção dos novos funcionários acontecerá de forma 100% online. Além disso, quando contratados, os colaboradores executarão suas tarefas em trabalho remoto, ou seja, em home office. 

A vaga de TI exige profissionais com conhecimento em desenvolvimento de software com, pelo menos, dois anos de experiência. A empresa trabalha com Java desenvolvendo API's que se integram tanto com os canais digitais quanto backoffice, e, também com o desenvolvimento do sistema interno de retaguarda operacional, utilizando angular. 

Nesta função, serão aceitos candidatos nos seguintes níveis: 

  • Júnior: entre 1 e 2 anos de experiência;
  • Pleno: entre 2 e 4 anos de experiência; e
  • Sênior: acima de 5 anos de experiência.

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Para concorrer, é preciso ter conhecimento em Java, SQL, banco de dados nosql, Rabbit MQ, Spring boot e experiência em times rodando com metodologia ágil como Scrum e XP, por exemplo. Os salários variam de R$2,8 mil a R$8 mil. 

A área de Chatbot destina-se a profissionais com conhecimento em Zenvia ou Watson, ou alguma outra plataforma de aplicação conversacional. A remuneração varia de R$1,8 mil a R$3 mil. 

Já na área de Administrativo/Financeiro, as oportunidades estão disponíveis para profissionais que já tenham tido experiências em departamento de compras, pagamentos a fornecedores e processamento de folhas salariais. Será um diferencial os candidatos que tenham conhecimento da plataforma Matera. O salário varia de R$2,5 mil a R$6 mil. 

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