Edital do concurso SPPrev com 91 vagas deve sair ainda este mês
A Assessoria da SPPrev confirmou a publicação do edital ainda este ano, com a previsão de sair ainda este mês.
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Publicado em:01/10/2019 às 07:51
Atualizado em:01/10/2019 às 07:51
A publicação do edital do concurso SPPrev para níveis médio e superior está prevista para ser feita até, no máximo, este mês de outubro. A previsão foi confirmada pela Assessoria de Imprensa da São Paulo Previdência em resposta à FOLHA DIRIGIDA.
Mesmo este sendo um prazo máximo, poderá contar com atrasos, pois se trata de uma previsão. Entretanto, o departamento garante que o edital sairá este ano.
Recentemente, a SPPrev também deu uma estimativa para quando esses novos servidores serão admitidos. A previsão é realizar as contratações já em 2020, mas sem uma data definida, pois tudo dependerá do cronograma a ser cumprido pelo edital.
Para ter os novos servidores já no próximo ano o edital precisará ser mesmo publicado em 2019. Isso porque precisará de tempo hábil para concluir todas as etapas do processo de seleção, desde o recebimento das inscrições até a homologação.
SPPrev terá novo edital de concurso ainda este ano
(Foto: Divulgação)
O concurso da São Paulo Previdência já tem comissão formada. O grupo, inclusive, foi alterado em agosto desse ano, com a troca de dois membros. Estes, já trabalham nos ajustes e principais detalhes para a realização do concurso.
Também será de responsabilidade da comissão a escolha da organizadora, que ainda não está definida. O grupo escolherá a empresa, após recebimento de propostas. A banca escolhida receberá as inscrições e realizará as principais etapa de seleção.
Concurso SPPrev tem 91 vagas confirmadas
Já se sabe que o edital do concurso SPPrev contará com oferta de 91 vagas, sendo 77 para Técnico em Gestão Previdenciária e 14 para Analista em Gestão Previdenciária. A oferta já foi confirmada pela Assessoria de Imprensa.
Para concorrer, será preciso ter nível médio e superior, respectivamente, como consta no quadro abaixo:
Cargo
Escolaridade
Salário inicial
Técnico em gestão previdenciária
Nível médio
R$1.724,99
Analista em gestão previdenciária
Nível superior em qualquer área
R$4.682,11
Um dos atrativos serão os salários, que poderão aumentar com as progressões. As carreiras proporcionam remunerações que podem chegar a R$3.060,15 e R$8.306,11, respectivamente. Os valores constam na tabela de remuneração da Secretaria de Planejamento e Gestão de São Paulo.
Os selecionados cumprirão jornadas de 40 horas por semana. O regime de contratação será o das Consolidações das Leis de Trabalho (CLT), que garante FGTS e seguro-desemprego.
O último concurso aconteceu há seis anos, quando a São Paulo Previdência ofertou 202 vagas para técnicos e analistas em gestão previdenciária. A banca foi a Fundação Carlos Chagas (FCC) e todos os candidatos foram avaliados por provas objetivas, composta por 60 ou 70 perguntas, sendo:
Técnico em gestão previdenciária:
Português (15 questões);
Matemática e Raciocínio Lógico (15 questões);
Noções de Informática (15 questões);
Noções de Direito Administrativo (cinco questões);
Noções de Direito Constitucional (cinco questões);
Legislação Estadual (cinco questões).
Analista em gestão previdenciária:
Português (20 questões);
Conhecimentos Específicos (50 questões).
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