A Prefeitura de Confresa, no Mato Grosso, divulgou nesta segunda-feira, dia 25 o edital de um processo seletivo com oferta de vagas para profissionais da Saúde. A oferta é de 73 vagas, para cargos de níveis fundamental, médio e técnico. Há reserva de vagas para pessoas com deficiência.
As vagas de nível fundamental são para os cargos cozinheira (uma), Limpeza Predial (11), Vigilância Patrimonial (quatro) e motorista da Saúde (três). As remunerações para os cargos variam de R$1.045 a R$1.150,82.
No nível médio, as chances para os cargos de agente administrativo do SUS (sete), atendente de consultório dentário (uma) e assistente de farmácia (uma). Também são oferecidas oportunidades para técnicos de Enfermagem (38) e Radiologia (cinco). Nesses casos, os salários podem chegar a R$1.427,64.
As vagas contemplam oportunidades imediatas e para formação de um cadastro de reserva. A contratação terá caráter temporário.
As inscrições para o processo seletivo já estão abertas no site da própria prefeitura. Os candidatos terão até o dia 07 de junho para se candidatar. Não está sendo cobrada taxa de participação.
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Processo seletivo Confresa MT
- Órgão: Prefeitura de Confresa MT
- N° de vagas: 73 (36 imediatas e 37 para cadastro de reserva)
- Cargos: diversos
- Requisitos: níveis fundamental, médio e técnico
- Remuneração: de R$1.045 a R$1.427,64
- Inscrições: até 7 de junho, no site da prefeitura
- Entrega de títulos: durante o período de inscrição
- Prova prática: dia 21 de junho
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Processo Seletivo Confresa MT será realizado em duas etapas
A seleção será composta por duas etapas: prova de títulos e prova prática. No ato da inscrição os candidatos já deverão protocolar os documentos necessários para a prova de títulos. A pontuação será atribuída da seguinte maneira:
Formação Acadêmica
- Fundamental completo = um ponto;
- Ensino médio = dois pontos;
- Ensino médio/técnico = três pontos;
- Graduação = quatro pontos;
- Pós graduação = cinco pontos;
- Curso de formação continuada na área específica de atuação = um ponto, para cada 40 horas;
Tempo de serviço
- Comprovação de tempo de serviço mediante apresentação de declaração ou anotação na carteira de trabalho = um ponto para cada ano comprovado;
Formação específica para o cargo de motorista
- Certificado de participação em cursos ou treinamentos relacionados a área de trânsito = um ponto para cada 8 horas de capacitação;
- Observação a equipamentos obrigatórios (CNH) = até 10 pontos;
- Manutenção do veículo = até 30 pontos;
- Condução e direção = até 60 pontos;
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(Foto: Pexels)
Prova prática está marcada para o dia 21 de junho
A prova prática também já tem data para acontecer. A avaliação está marcada para o dia 21 de junho. Cada candidato fará uma prova de acordo com as atribuições exigidas por seu cargo. No caso dos motoristas, por exemplo, a avaliação consistirá em uma prova prática.
Em casos de empate, serão adotados os seguintes critérios para se chegar à classificação final do concurso:
- Maior nota na prova prática;
- Maior escolaridade;
- Maior pontuação obtida no tempo de serviço;
- Maior idade.
O resultado final da seleção está marcado para o dia 26 de junho. No dia 30 do mesmo mês deverá ser publicada a homologação do resultado final. A partir dessa data o processo seletivo terá validade de 12 meses, prorrogáveis por igual período.
