Concurso TJ-MG: déficit é superior a 700 cargos na 2ª instância

Enquanto aguarda realização de concurso para técnicos e oficiais, TJ-MG tem mais de 700 cargos vagos na 2ª instância.

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Publicado em:27/06/2019 às 11:14
Atualizado em:27/06/2019 às 11:14

O Tribunal de Justiça de Minas Gerais (TJ-MG) tem preparativos avançados para seu próximo concurso para cargos da 2ª instância. No entanto, enquanto a seleção não é aberta, o déficit no quadro chega a 725 vagas.

A maior parte das vacâncias é de oficial judiciário, de nível médio e médio/técnico, que tem 574 cargos desocupados. Já para técnico judiciário, de nível superior, são 151 vagas em aberto.

Essas são as mesmas carreiras que serão concorridas no novo concurso, que já tem banca definida e depende somente de ajustes no edital para ser aberto. A empresa organizadora será o IBFC.

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O número de vagas imediatas não foi divulgado. O Tribunal, contudo, já confirmou que haverá formação de cadastro. Deste modo, a expectativa é que o déficit seja sanado durante o prazo de validade da seleção.

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Vagas do concurso serão em várias especialidades

No caso de oficial judiciário, as vagas serão distribuídas pelas especialidades assistente técnico de controle financeiro, assistente técnico de sistemas e oficial judiciário. Segundo dados do Portal da Transparência, o vencimento inicial é de R$2.769,46. 

Já para técnico, que exige nível superior e tem inicial de R$4.337,09, as especialidades concorridas serão:

  • Administrador de banco de dados;
  • Administrador de rede;
  • Analista de sistemas;
  • Enfermeiro;
  • Engenheiro (civil, eletricista e mecânico);
  • Estatístico;
  • Médico;
  • Técnico judiciário.

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(Foto: Prefeitura de Belo Horizonte)
TJ-MG não realiza concurso para a 2ª instância há oito anos
(Foto: Prefeitura de Belo Horizonte)

O edital do último concurso para 2ª instância do TJ-MG foi publicado em 2011 para as mesma carreiras, técnico e oficial. As oportunidades eram para diversas comarcas do estado. 

Sibe organização da Fumarc, as avaliações consistiram em prova objetiva para ambos os cargos e redação somente para algumas especialidades de técnico. No exame de múltipla escolha foram 70 questões distribuídas entre:

  • Língua Portuguesa
  • Noções de Direito
  • Noções de Informática
  • Conhecimentos Específicos

O concurso teve validade de dois anos e foi prorrogado pelo mesmo período. As contratações foram realizadas pelo regime estatutário. [VIDEO id="8521"]