Concurso Santana do Araguaia-PA: escolha de banca avança para 2° fase

O processo de licitação para escolha da organizadora do concurso para a Prefeitura de Santana do Araguaia, no Pará, já está em sua segunda fase. Apenas uma organizadora apresentou proposta na primeira etapa e foi habilitada. 

A única licitante é o Instituto Bezerra Nelson, que recebeu a pontuação 69,30 por sua proposta técnica. Também foram aprovados os preços apresentados para a taxa de inscrição. 

De acordo com a ata da sessão de abertura da proposta, publicada no site da prefeitura, serão cobrados os valores de R$60 para cargos de nível fundamental; R$80 para os níveis médio e técnico; e R$100 para nível superior.

Os valores estão de acordo com o que foi estimado previamente no edital de licitação. O documento lista alguma informações sobre o concurso, como a oferta de vagas.

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O concurso para a Prefeitura de Santana do Araguaia-PA vai oferecer 385 oportunidades. Dessas, 173 para o nível fundamental, 124 para o médio e 88 para o nível superior. No entanto, os cargos contemplados pela seleção ainda não foram anunciados.

A prefeitura trabalha com a estimativa de que serão recebidas 23.581 candidaturas. Espera-se que 11.245 sejam para o nível fundamental, 7.936 para médio e 4.400 para o nível superior.

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Último concurso ofertou 487 vagas, com ganhos de até R$12 mil

A expectativa pelo concurso é alta, especialmente pelo fato da prefeitura não realizar seleção pública há nove anos. A última seleção, realizada em 2010, ofereceu 487 vagas, também para cargos de todos os níveis.

Dentre as oportunidades, havia chances para os cargos de eletricista, vigilante, operador de máquinas, operador de trator, auxiliar de serviços gerais, merendeira, assistente administrativo, auxiliar em saúde bucal, técnico em enfermagem, médico, enfermeiro, assistente social, entre outras.

Os salários oferecidos chegavam aos R$12 mil, de acordo com a função pretendida. A carga de trabalho também era variável, podendo ser de 20 ou 40 horas semanais.

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O concurso contou com a realização de uma prova objetiva, que tinha caráter eliminatório e classificatório. Foram cobrados conteúdos das disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Informática, Conhecimentos Gerais e Específicos, dependendo do cargo.

Além disso, para os cargos de operador de máquinas pesadas, operador de trator de esteira e operador de trator de pneus também foi aplicada uma segunda etapa de avaliação. A fase consistia na realização de uma prova prática.

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