Concurso MSGás adia aplicação das provas objetivas para maio

A Companhia de Gás do Mato Grosso do Sul, localizada em Campo Grande, retificou o cronograma do concurso MSGás. E dentre as principais alterações, está o adiamento das provas objetivas para o mês de maio.

A informação foi divulgada por meio de um edital assinado pelo diretor-presidente da Companhia, Rui Pires dos Santos. O documento foi publicado no site da banca organizadora, site do Instituto de Estudos Superiores do Extremo Sul (Ieses), na última sexta-feira, dia 26 de março.

Concurso MSGás adia aplicação das provas objetivas para maio (Foto: Divulgação) — Concurso MSGás adia aplicação das provas
objetivas para maio (Foto: Divulgação)

De acordo com o novo calendário, as avaliações serão aplicadas agora no dia 16 de maio de 2021. Enquanto aguardam a aplicação, os concorrentes podem aproveitar o tempo para prepararem-se melhor para as avaliações, que serão compostas por 40 questões de múltipla escolha, distribuídas da seguinte forma:

Língua Portuguesa – 8 questões;
Noções de Informática – 4 questões;
Matemática e Noções de Lógica – 4 questões;
Noções de Direito Administrativo – 4 questões;
Conhecimentos Específicos – 20 questões.

Os exames objetivos serão avaliados de zero a 10 pontos, sendo classificado quem obtiver nota igual ou superior a cinco pontos.

Os aprovados para o cargo de técnico de processos tecnológicos – especialidade Operação e Manutenção passarão também por um teste de aptidão física (TAF), na cidade de Campo Grande. Os exercícios serão: flexão de braços, flexão abdominal, corrida shuttle run e corrida de 12 minutos.

Remunerações oferecidas pela seleção podem chegar até R$8,3 mil

O concurso MSGás, promovido pela Companhia de Gás do Mato Grosso do Sul, traz uma oferta de duas vagas imediatas mais formação de cadastro de reserva para cagos dos níveis médio e superior. As remunerações chegam a R$8,3 mil.

As oportunidades para quem cursou o nível médio são para a carreira de técnico de processos organizacionais, nas especialidades de: Contabilidade; Organizacional; Tecnologia da Informação; Comercial; Engenharia e Tecnologia; Operação e Manutenção; Segurança do Trabalho.

Para os técnicos, os salários iniciais serão de R$3.778,20, com carga de trabalho de 40 horas por semana.

Já para os concorrentes de nível superior as chances são para a função de analista de processos organizacionais, nas especialidades de: Comunicação – Publicidade e Relações Públicas; Contabilidade; Direito; Organizacional; Tecnologia da Informação.

As vagas imediatas são para técnico na especialidade Organizacional (uma) e para analista de Operação e Manutenção (uma).

Em ambos os níveis, os aprovados terão direito ainda aos seguintes benefícios:

Seguro de vida em Grupo;
Auxílio funeral, extensivo aos dependentes legais;
Assistência médica, extensiva aos dependentes legais;
Assistência odontológica, extensiva aos dependentes legais;
Vale-refeição de R$ 507,54 (valor líquido);
Vale-alimentação de R$ 1.283,19 (valor líquido);
Gratificação de férias de 75%;
Auxílio a empregado com dependente com deficiência de R$ 1.121,86 (valor líquido);
Complementação auxílio‐doença;
Complementação auxílio-acidente;
Auxílio creche ou auxílio babá – valor limite: R$ 1.121,86 (até 2 anos, inclusive) e R$ 897,48 (até 6 anos, inclusive);
Prorrogação licença maternidade, conforme estabelecido em Lei;
Prorrogação licença paternidade, conforme estabelecido em Lei;
Ginástica laboral (03 vezes por semana).

A seleção terá prazo de validade de dois anos, com possibilidade de prorrogação pelo mesmo tempo. Enquanto o resultado final estiver válido, a Companhia poderá convocar aprovados para suprir a necessidade por novos profissionais.

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