A Prefeitura de Joinville, em Santa Catarina, iniciou os preparativos para realização de um novo concurso público, conforme noticiado em 20 de julho. FOLHA DIRIGIDA teve acesso ao termo de referência que dá as bases para contratação da banca organizadora.
Entretanto, diante da repercussão da notícia, a Assessoria de Comunicação da prefeitura informou que não há previsão para a realização de um concurso público. No entanto, o documento (em anexo) demonstra que os primeiros passos já foram dados para a escolha da banca.
(Foto: Divulgação/ Prefeitura de Joinville)
Oportunidades deverão ser em todos os níveis
Embora ainda possa sofrer alterações, as oportunidades deverão ser distribuídas entre 96 cargos, além de formação de cadastro de reserva para outras 12 carreiras. As oportunidades deverão ser para os quadros da própria prefeitura, do Hospital Municipal São José e da Secretaria de Proteção Civil e Segurança Pública. Confira a relação completa de cargos e vagas no final desta matéria.
As taxas de inscrição previstão são R$60 para cargos de nível fundamental, R$80 para os de nível médio e R$100 para cargos de nível superior. Embora ainda não tenham sido divulgadas datas, o termo de referência estabelece que todo o cronograma do concurso, desde a publicação do edital até a homologação, deverá ter duração de, no máximo, 120 dias.
Os candidatos a guarda municipal da secretaria de Segurança serão avaliados por meio de seis etapas, sendo elas:
1ª - prova objetiva de múltipla escolha (de caráter eliminatório e classificatório);
2ª - prova de aptidão física (de caráter eliminatório);
3ª - avaliação psicológica (de caráter eliminatório);
4ª - avaliação de saúde ocupacional (de caráter eliminatório);
5ª - pesquisa social (de caráter eliminatório);
6ª - curso de formação profissional (de caráter classificatório e eliminatório).
Já para os demais cargos, serão três fases de avaliação:
1ª - prova objetiva de múltipla escolha (de caráter eliminatório e classificatório) para todos os cargos;
2ª - prova discursiva (de caráter eliminatório e classificatório), quando houver ;
3ª - prova prática (de caráter eliminatório e classificatório), quando houver;
As provas objetivas serão compostas por 30 questões, no caso dos cargos da prefeitura e do Hospital São José, e 50 questões para o cargo de guarda municipal. As disciplinas e mais detalhes sobre as avaliações ainda não foram divulgados.
No entanto, uma boa referência de estudo são os editais das seleções anteriores, realizadas em 2014. Confira:
Edital de guarda municipal
Relação de cargos e vagas
- Fundação Cultural
Especialista cultural tradução (alemão) - uma vaga
Operador de forno de porcelana - uma vaga
Professor de desenho e pintura 20h - uma vaga
Professor de história da arte 20h - uma vaga
Professor de piano 20h - uma vaga
Professor de violão 20h - uma vaga
Professor de Artes Infantil 20h - uma vaga
- Seinfra - Secretaria de Infraestrutura
Eletricista - duas vagas
Fabricador de tubos - duas vagas
Agente operacional de edif. e obras - duas vagas
- Secretaria de Educação
Auxiliar de educador - 100 vagas
Auxiliar escolar - duas vagas
Nutricionista - uma vaga
Orientador educacional - 15 vagas
Supervisor escolar - 15 vagas
Técnico agrícola - uma vaga
Tradutor e intérprete - uma vaga
Guia intérprete para surdo-cego - uma vaga
Professor de Educação Infantil 20h - 50 vagas
Professor de Educação Infantil 40h - 50 vagas
Professor de 1º ao 5º ano - Ens. Fund. - Séries Iniciais 20h - dez vagas
Prof. de 6º ao 9º ano 20h:
Ciências Agrícolas - uma vaga
Educação Física - dez vagas
Alemão - uma vaga
Ciências da Religião - cinco vagas
Ciências - duas vagas
História - duas vagas
Arte - duas vagas
Inglês - cinco vagaas
Professor bilíngue - uma vaga
Professor de Libras - uma vaga
