Os candidatos do concurso Foztrans-PR 2019 já podem conferir o resultado final da seleção. A lista, com a relação de aprovados e classificados, foi publicada na última quinta-feira, 5, por meio do site da Fundação Unespar, banca organizadora.
Ao todo, 12 candidatos foram aprovados nas vagas imediatas e mais 132 estão classificados no cadastro reserva. Desta forma, os concorrentes devem aguardar agora pela homologação da seleção. Somente após esta etapa, as convocações poderão ocorrer.
As chamadas ocorrerão durante o prazo de validade da seleção, que será de dois anos. O concurso poderá ainda ser prorrogado por igual período, ficando válido por até quatro anos no total. Os ganhos iniciais irão variar entre R$2.746,99 (médio) e R$3.802,48 (superior).
(Foto: Divulgação/PMFI)
Em agosto, FOLHA DIRIGIDA conversou com a diretora administrativa e financeira do Foztrans e membro da comissão de concurso, Lucimara Zenatti. Segundo ela, a seleção tem grande importância para o Instituto. Na ocasião, a gestora falou também sobre a convocação dos aprovados.
"A contratação será imediata na totalidade das vagas ofertadas", esclareceu Lucimara Zenatti.
Em relação aos salários, a diretora explicou ainda que os servidores do Foztrans contam com plano de carreira, adicionais por avanço e progressão e gratificações diversas.
"Mas, é possível afirmar que estes ganhos podem chegar a R$8 mil e R$10 mil", afirmou.
Em relação ao cadastro de reserva, Lucimara Zenatti adiantou que é possível que novas oportunidades sejam abertas, além das imediatas e ofertadas no concurso.
"Está em andamento o processo para abertura de mais uma vaga para advogado júnior e engenheiro de tráfego júnior", disse a diretora.
Concurso Foztrans-PR atraiu 4,7 mil candidatos
Ao todo, o concurso Foztrans ofereceu, no nível médio, cinco vagas de assistente administrativo júnior, que exigiu ainda curso técnico de Informática, e sete oportunidades de fiscal de preceitos júnior, com exigência de carteira de habilitação na categoria "AB".
As demais vagas foram para a formação do cadastro de reserva em cargos de nível superior. As oportunidades foram para as carreiras de advogado, contador e engenheiro de tráfego. Além da graduação na área, os candidatos precisavam ter o registro no respectivo conselho de classe.
Ao todo, mais de 4,7 mil candidatos foram convocados para as provas objetivas, no dia 6 de outubro. As avaliações ocorreram na cidade de Foz do Iguaçu, no Paraná.
Os candidatos realizaram provas objetivas e discursivas. Após esta etapa, ainda ocorreu uma análise de títulos, com a convocação marcada para o dia 5 de novembro. Cada exame teve a seguinte distribuição de pontos:
| Cargo | Prova Objetiva | Prova Discursiva | Títulos |
| Advogado | 40 | 50 | 10 |
| Assistente Administrativo | 70 | 20 | 10 |
| Contador | 70 | 20 | 10 |
| Engenheiro de Tráfego | 70 | 20 | 10 |
| Fiscal de Preceitos | 70 | 20 | 10 |
Dependendo do cargo, a prova objetiva teve questões de: Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Informática, Estatuto do Servidor, Conhecimentos Específicos e Legislação Específica.
A exceção foi para o cargo de advogado, que contou com perguntas objetivas e discursivas sobre Direito Administrativo, Constitucional, Civil, Processual Civil e Tributário e Financeiro, além de Legislação de Trânsito e Legislação Municipal.
Para se classificar no concurso, foi preciso obter 50% ou mais do total de pontos das áreas de conhecimentos da prova objetiva, além de garantir a aprovação nas demais etapas da seleção.
