Concurso CRMV-AM: contrato com banca é publicado e edital é iminente

O concurso CRMV-AM terá o Instituto Quadrix como organizador. O extrato de contrato entre as partes já foi publicado e o edital é iminente.

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Publicado em:12/08/2019 às 09:20
Atualizado em:12/08/2019 às 09:20

Foi publicado nesta segunda-feira, 12, no Diário Oficial da União, o extrato de contrato entre o Conselho Regional de Medicina Veterinária do Amazonas e o Instituto Quadrix, organizador da próxima seleção do órgão. Agora, o edital do concurso CRMV-AM pode ser divulgado a qualquer momento.

Desde o dia 25 de julho, quando foi publicado o resultado da licitação de escolha da banca, o Instituto Quadrix criou a página de acompanhamento do concurso CRMV-AM.

Segundo o extrato de dispensa de licitação publicado em julho, a previsão é que as taxas de inscrição para o concurso sejam de R$40 para o nível fundamental e R$60 para nível médio. A seleção deverá ser realizada dentro de um ano, conforme o extrato do contrato desta segunda, 12.

Concurso CRMV-AM tem banca definida (Foto: Pixabay)
Concurso CRMV-AM terá vagas para níveis fundamental
e médio (Foto: Pixabay)

 

concurso CRMV-AM oferecerá chances para atuação em Manaus, capital do Amazonas. As vagas serão para os cargos de auxiliar de serviços gerais, de nível fundamental, e assistente administrativo, fiscal e motorista, de nível médio. O número de oportunidades, no entanto, ainda não foi revelado.

Para o auxiliar, a remuneração será de R$1.100. Já os ganhos do assistente, do fiscal e do motorista serão de R$1.600, R$1.900 e R$1.300, respectivamente. Os aprovados no concurso ainda contarão com benefícios, que serão divulgados no edital.

Último concurso CRMV-AM foi em 2014

último concurso do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Amazonas ocorreu em 2014. Na época foram oferecidas 18 vagas, sendo três imediatas e 15 para cadastro reserva. As oportunidades foram para os cargos de assistente administrativo e técnico em contabilidade.

Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva e avaliação de habilidades para o desempenho das funções. A primeira etapa teve questões de Língua Portuguesa, Contabilidade, Informática, Legislação do Sistema CFMV/CRMVs e Rotinas Administrativas.

Já a segunda fase avaliou as habilidades dos candidatos para a execução dos serviços relacionados às atribuições de cada cargo. Os aprovados em todas as etapas foram contratados conforme o regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A seleção ficou válida por dois anos, cabendo prorrogação pelo mesmo período.

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