Concurso Banrisul: sindicato cobra novas seleções para escriturário
Com fim da validade da seleção para escriturário do Banrisul, sindicato cobra novos concursos e afirma que Banco "convocou apenas o mínimo".
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Publicado em:12/11/2018 às 13:32
Atualizado em:12/11/2018 às 13:32
O prazo de validade do último concurso do Banco do Estado do Rio Grande do Sul (Banrisul), para a carreira de escriturário, venceu em março deste ano. Ao todo, foram convocados 300 aprovados. Porém, sem seleção válida, o Sindicato dos Bancários de Porto Alegre e Região (SindBancários) cobra novos concursos, para preencher o déficit atual do banco.
De acordo com o presidente do SindBancários, Everton Gimenis, em seu último concurso, "o Banrisul convocou apenas o mínimo", em referência aos 300 aprovados. O número de convocados preencheu, segundo o sindicato, apenas as vagas imediatas, não chamando os aprovados em cadastro de reserva.
Em março de 2017, o sindicato já havia se manifestado em relação à prorrogação do concurso, afirmando que, além dos convocados, era preciso sanar o déficit de funcionários do Banco.
"Embora tenha sido prorrogado o concurso, é preciso que o banco reponha, com concursados, pelo menos o número de colegas que se aposentaram no ano passado (2016) e os que sairão com o plano de aposentadoria voluntária”, afirmou o SindBancários, em 2017.
Sindicato afirma que déficit chega a 30% nas agências
Sem novos concursos previstos, o presidente do SindBancários, Everton Gimenis, afirma que o déficit de escriturários chega a 30%, nas agências do Banrisul.
"Nós temos um quadro profissional atual, com um déficit de 20% a 30% de funcionários por agência. Todas as agências estão com o quadro defasado, o que gera precarização do atendimento e sobrecarga de trabalho para os que estão em exercício", afirma o presidente.
O presidente afirma ainda que, em acordo coletivo feito este ano com o Banco, não houve, por parte do Banrisul, um posicionamento em relação a novos concursos. Em resposta à FOLHA DIRIGIDA, a instituição afirmou que: "no momento, não existe previsão sobre a realização de um novo concurso público".
Sem novo concurso, Banrisul opera com déficit de servidores, aponta
SindBancários (Foto: Divulgação/Secom - Governo do Rio Grande do Sul)
O déficit de funcionários no Banco, no entanto, pode aumentar, considerando um novo "Plano de Desligamento por Aposentadoria Voluntária (PDVs)” proposto no último dia 6 de novembro pelo Banrisul. A Federação dos Bancários do Rio Grande de Sul (Fetrafi-RS) já se posicionou contra o programa.
Diante da proposta, o movimento sindical afirmou que não irá "avaliar ou analisar" o que está sendo proposto pelo Banco. Em nota, a Federação afirmou que prioriza a defesa dos empregos e de novos concursos.
"As representações sindicais não participaram da construção desta proposta apresentada ontem (6 de novembro) pelo Banrisul, com a qual não concordamos, pelo princípio básico da defesa dos empregos e pela realização de concursos públicos".
Banrisul realizou concursos em 2015 e 2017
O último concurso para a carreira de escriturário do Banrisul ocorreu em 2015. Na ocasião, foram oferecidas 300 vagas mais o cadastro de reserva, para o cargo, que tem o nível médio como exigência.
O prazo de validade da seleção foi prorrogado e venceu em março deste ano. Os 300 aprovados foram convocados. De acordo com o edital de 2015, a remuneração oferecida era de R$1.796,45.
Para ser aprovado, foi preciso ter bom aproveitamento na prova objetiva. O exame foi composto por 80 questões, sendo 40 de Conhecimentos Gerais (Matemática, Raciocínio Lógico, Língua Portuguesa e Domínio Produtivo de Informática) e 40 de Específicos (Conhecimentos Bancários, Atendimento, Ética e Legislação de Equidade de Gêneros e Igualdade Racial, e Técnicas de Vendas).
Prepare-se para concursos
Já em 2017 o Banrisul abriu um novo concurso, com 120 vagas para o cargo de técnico em tecnologia da informação, que exige o nível superior completo. De acordo com o documento, os aprovados na seleção receberão remuneração mensal de até R$5.600,41.
As oportunidades oferecidas foram para as áreas de Tecnologia da Informação, Suporte a Infraestrutura de TI, Suporte a Plataforma Mainframe, Desenvolvimento de Sistemas, Administração de Banco de Dados, Teste de Software e Gestão de TI.
O concurso teve seu resultado final publicado em maio deste ano. Para ser aprovado na seleção, foi preciso ter bom desempenho na prova objetiva, que contou com 75 questões, entre: Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Legislação referente à equidade de Gênero e Igualdade Racial, Raciocínio Lógico e Conhecimentos Específicos.
Prepare-se para concursos da área Bancária
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