Codego aguarda liberação do setor jurídico para realizar concurso

Pouco mais de um ano após a Companhia de Desenvolvimento Econômico de Goiás (Codego) adiar a licitação para escolha da organizadora do concurso, ainda não há previsão sobre quando a seleção deve acontecer. A informação foi cedida à FOLHA DIRIGIDA pelo departamento de Recursos Humanos do órgão.

De acordo com o setor, a retomada da licitação dependerá de liberação do departamento jurídico. No entanto, ainda não foi definida uma nova data para o reinicio do processo licitatório.

Em setembro do ano passado, o setor de licitação da Codego havia informado à FOLHA DIRIGIDA que a nova diretoria estava reformulando o edital de licitação para que este pudesse ser encaminhado ao departamento.

A Codego disse, ainda, que estava ciente sobre as determinações emitidas pelo Tribunal de Contas do Estado (TCE) e que trabalha para atendê-las. Tal determinação foi publicada em abril de 2019, com o objetivo resolver as irregularidades referentes aos cargos comissionados.

Determinação emitida pelo TCE apontou diversas irregularidades

O documento ainda alertava sobre a substituição das vagas ocupadas por temporários. O relatório apresentado pelo Tribunal de Contas do Estado de Goiás apontava diversas irregularidades, como:

• Contratação de pessoal sem concurso público;
• Descumprimento de carga horária dos servidores;
• Discrepância salarial entre ocupantes de idênticas funções.
   

Após a emissão do relatório, a Companhia chegou a apresentar uma justificativa, considerada insuficiente pelo TCE. No entendimento do tribunal, a situação dos servidores continuaria irregular, caso a determinação não tivesse sido emitida.

"Sopesou ainda as circunstâncias presentes no excesso de prazo de manutenção dos temporários ante à necessidade de continuidade dos serviços prestados pela companhia. Contratar novos temporários seria ainda indesejável e antieconômico pois, além dos custos, os novos servidores teriam de ser treinados antes de entrarem em efetivo exercício”, dizia o texto.

Concurso Codego deve ter uma oferta de 145 vagas

A Codego anunciou a licitação que definiria a organizadora de seu novo concurso em novembro de 2018. O processo foi adiado por tempo indeterminado no início de 2019.

Segundo consta no projeto básico da seleção, divulgado na época, o concurso deve contar com 145 vagas, para cargos de todos os níveis de escolaridade. Só para funções de nível médio, serão 75 oportunidades.

⇒ Quer sair à frente na sua preparação para concursos? Confira!

A remuneração dos servidores variará de acordo com o cargo, podendo chegar a R$8.994,72. Confira na tabela abaixo a distribuição completa das vagas e suas respectivas remunerações:

Etapas de seleção do concurso já estão definidas

A estimativa é de que a taxa de inscrição do concurso seja nos valores de R$55 para nível fundamental, R$70 para nível médio e R$105 para nível superior. O concurso Codego terá validade de um ano, prorrogável por igual período.

Outra informação disponível no edital de licitação do concurso é a respeito das etapas de seleção. Os candidatos passarão por três fases de avaliação, dependendo da função para a qual concorrem. 

As provas objetivas serão aplicadas a todos os candidatos. Serão cobradas questões de Português, Matemática e Conhecimentos Específicos, para níveis fundamental e médio. 

Já para os níveis médio (assistentes I e II), técnico e superior, a prova será composta por disciplinas de Português, Informática e Conhecimentos Específicos. Estes também serão submetidos a uma prova escrita e uma prática.

Concurso Codego

• Órgão: Companhia de Desenvolvimento Econômico de Goiás (Codego)
• Banca: a definir
• Cargos: diversos
• Vagas: 145
• Remuneração: de R$1.390,02 a R$8.994,72