Caxias-RJ publica edital com 540 vagas para níveis médio e superior

*Matéria atualizada em 16/08/2019, às 11h

A Prefeitura de Duque de Caxias, na Baixada Fluminense, abriu processo seletivo simplificado para contratação de temporários na área de Educação. São oferecidas 540 vagas, distribuídas por cargos dos níveis médio e superior. Nesta sexta-feira, dia 16, é encerrado o cadastro para o cargo de agente de apoio à inclusão.

Os vencimentos variam de R$1.336 a R$2.421,77, para cargas que podem ser de 22h30, 30h ou 40h semanais.

As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma: 220 para monitor de transporte e apoio escolar, 220 para agente de apoio à inclusão I, 44 para agente de apoio à inclusão II, seis para instrutor do sistema braille, 20 para assistente em educação com surdos, seis para instrutor de libras e 24 para intérprete de libras.

Os interessados nos cargos de agente de apoio à inclusão devem se apressar, pois as inscrições são aceitas somente até esta sexta, dia 16, no site da Secretaria Municipal de Educação de Duque de Caxias. Para os demais cargos, as inscrições foram encerradas no dia 9 de agosto. Não há cobrança de taxa.

No dia 21 de agosto será publicada a relação dos candidatos que tiveram as inscrições homologadas.

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Caxias-RJ terá três etapas de avaliação

A classificação dos candidatos na seleção de Duque de Caxias-RJ se dará por meio de três etapas. A primeira é a pontuação gerada após a análise de currículo e experiência profissional, considerando como tempo de experiência e atuação em atividades compatíveis com as atribuições relativas ao cargo pretendido.

Serão convocados para a segunda etapa, a realização de uma produção textual, aqueles que obtiverem nota igual ou superior a três na primeira, como base na análise curricular. Já a terceira fase será a realização de entrevistas. Serão chamados aqueles que tiverem nota igual a superior a quatro na segunda etapa.

Para os cargos de intérprete de libras, instruto de libras, assistente em educação de surdos, instrutor do sistema braile e monitor de transporte escolar, a lista dos classificados será divulgada no dia 5 de setembro. Já para agente de apoio á inclusão I e II, o resultado final está programado para o dia 12 do mesmo mês. O prazo do contrato será de um ano, podendo dobrar.

No ato da contratação, os classificados deverão apresentar os seguintes documentos: uma foto 3x4 recente; registo geral (RG); CPF; comprovação de inscrição no PIS/Pasep ou nada consta da Caixa Econômica Federal; título de eleitor e comprovante de votação/justificativa das três últimas eleições; certificado de reservista ou certificado de alistamento militar ou certificado de dispensa de corporação, se for do sexo masculino.

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Também certidão de casamento, se for o caso; certidão de nascimento dos filhos, se for o caso; última declaração do imposto de renda, se for o caso; comprovante de naturalização, se for o caso; comprovante de residência atual; currículo atualizadado, datado e assinado; e atestado de saúde ocupacional.

Os contratados terão direito a férias e 13º salários, mas não a vale-transporte, anotação na carteira de trabalho e depósito de FGTS. A seleção terá validade de dois anos, podendo dobrar. [VIDEO id="8857"]