Câmara de Fortaleza-CE finaliza estudos de vagas para novo concurso

Segundo a assessoria de comunicação da Câmara de Fortaleza, no Ceará, a comissão técnica responsável pelo concurso concluiu o levantemento com o número de vagas e os cargos para o primeiro concurso da Casa. A comissão avaliou toda a estrutura de pessoal e lotação de cargos existentes na Câmara.

No entanto, o departamento informou que tais informações só serão divulgadas com a publicação do edital da seleção.  A assessoria também informou que a expectativa é que o edital do concurso seja publicado em julho.

A previsão está de acordo com o que foi dito pelo presidente da Câmara, vereador Antônio Henrique, no dia 11 de abril. Na ocasião o presidente fez um balanço sobre seus primeiros 100 dias de gestão e aproveitou para falar sobre o concurso.

“No tocante aos servidores da casa, já iniciamos o processo de realização de concurso público. Estamos trabalhando pra publicar o edital em no máximo 90 dias. A comissão técnica para a realização do concurso foi formada e está encaminhando os procedimentos administrativos necessários”, disse o presidente.

O prazo apontado pelo presidente se encerra no próximo dia 11 de julho. Porém, ainda não há informações sobre a organizadora da seleção.

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A Câmara chegou a anunciar um concurso em 2014, que acabou não sendo realizado. Na época foram anunciadas 70 vagas, para cargos da Rádio e Televisão da Casa. Sendo assim, a expectativa é que essas funções sejam contempladas no concurso de 2019, além de cargos para outras áreas de atuação.

Realização do concurso foi recomendada pelo MPCE

Este será o primeiro concurso realizado pela Câmara de Fortaleza. A medida está de acordo com a recomendação do Ministério Público do Ceará (MPCE), publicada em fevereiro de 2019. De acordo com o texto da recomendação, a Casa teria 90 dias para publicação do edital, prazo que expirou no dia 20 de maio.

Segundo o MPCE, a Câmara tem hoje em sua força de trabalho, aproximadamente, 2 mil funcionários. Desses, apenas 200 são efetivos. O intuito do ministério com a recomendação é que os cargos ocupados atualmente por terceirizados e comissionados sejam substituídos por servidores efetivos.

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