Após perda de 1,2 mil funcionários, concurso Cabo Frio RJ segue parado

Aguardado desde o ano passado, o concurso Cabo Frio RJ ainda está com os preparativos parados. Mas enquanto isso, o quadro teve seu déficit agravado com a demissão de 1,2 mil funcionários comissionados.

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Apesar da perda (saiba mais abaixo), os futuros servidores que estudam para a nova seleção terão mais alguns meses de preparo pela frente. A prefeitura ainda não sabe quando vai retomar os trâmites.

Esse foi o posicionamento transmitido à Folha Dirigida pela Assessoria de Imprensa da Administração Municipal. O edital com mais de mil vagas deveria ter sido publicado em abril, o que acabou não acontecendo por causa da pandemia do novo Coronavírus. 

Mas é importante lembrar de alguns motivos para não abandonar os estudos ainda. O primeiro é que a seleção, embora não tenha uma data de abertura definida, está com os trâmites bem avançados. 

O organizador responsável pelas provas, por exemplo, já foi escolhido: será o Instituto Brasileiro de Administração Municipal (Ibam). E o contrato já foi inclusive assinado. 

Ou seja, assim a crise de saúde normalizar, o edital estará praticamente pronto para ser publicado. Além disso, existe um prazo de vigência desse contrato, que vai até fevereiro de 2022. 

Então todo o cronograma, incluindo inscrições, etapas de avaliação e resultados, deve ser realizado a tempo de homologar o concurso antes do fim do acordo com a banca.

Resumo do concurso Cabo Frio RJ

Vagas: 1.063
Escolaridade: níveis fundamental, médio, técnico e superior
Banca: Ibam
Edital: não publicado

Demissão de 1,2 mil agravou déficit do quadro

A Prefeitura de Cabo Frio anunciou que, no dia 12 de agosto, exonerou 1.240 funcionários que ocupavam cargos comissionados. Segundo nota enviada à Folha Dirigida, as demissões não tiveram relação com o próximo concurso.

O objetivo seria a contenção de despesas, tendo em vista que a prioridade durante a crise de saúde é manter os serviços essenciais. Crise essa que ainda é agravada com a queda dos royalties, do Fundo de Participação dos Municípios e com a redução na arrecadação de impostos durante a pandemia.

Mas um fator importante é que, tendo relação direta ou não com a proximidade do novo concurso, a demissão desses funcionários reforça a necessidade de novas contratações. 

São mais de mil postos de trabalho que agora deverão ser novamente preenchidos com as próximas contratações efetivas, assim é esperado. Por isso fica maior a expectativa de que o concurso Cabo Frio possa ser aberto logo que possível.

De acordo com decreto publicado no Diário Oficial online, foram exonerados todos os comissionados, com exceção de alguns cargos, como controlador-geral do município, procurador-geral, secretários municipais, secretários adjuntos de Gestão Fiscal e Educação, tesoureiro, entre outros. 

Concurso terá vagas em todos os níveis

De acordo com a Prefeitura de Cabo Frio, o edital da seleção vai contemplar 1.063 vagas distribuídas entre cargos de todos os níveis de escolaridade. As oportunidades abrangem áreas de Educação, Saúde, Administração, entre outras.

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Inicialmente eram previstas 1.114 vagas, conforme consta no Projeto Básico da seleção, mas o número foi reduzido após revisão da comissão organizadora. 

Folha Dirigida teve acesso à lista de cargos previstos antes desta revisão. Por isso, a relação não contém a distribuição atualizada de vagas. Confira a tabela completa de cargos no final da matéria.

Na previsão inicial, as oportunidades estavam distribuídas da seguinte forme: 143 no nível fundamental; 216 no nível médio; 39 no nível técnico; e 714 no nível superior.  Dessas, cerca de 500 para a Educação, com destaque para professor II, para o qual são esperadas 330 vagas.

Além das oportunidades imediatas, será formado cadastro de reserva, de modo que mais pessoas possam ser chamadas durante a validade do concurso. Os vencimentos não foram todos divulgados. Sabe-se que para área da Educação os valores poderão variar entre R$1.903,75 e R$6.480,43.

Este foi o reajuste feito em julho do ano passado para todas as funções das Secretaria Municipal de Educação. Na época, também começou a ser paga a insalubridade de 10% para os auxiliares de serviço geral que trabalham na higienização de sanitários.

Prova objetiva vai abordar Conhecimentos Gerais e Específicos

Ainda segundo consta no Projeto Básico, a prefeitura espera receber cerca de 40 mil inscrições, sendo 10 mil para as vagas de nível fundamental, 20 mil para as de níveis médio e técnico, e 10 mil para as de nível superior.

O documento também aponta que os candidatos serão submetidos a provas de Conhecimentos Gerais e Específicos, de caráter habilitatório e classificatório. Cada uma seria avaliada na escala de 0 a 10 pontos. 

Para ser considerado classificado seria preciso acertar, no mínimo, 50% das questões de conhecimentos gerais e 50% das específicas. A primeira parte com peso um e a segunda, peso dois.

Mas vale lembrar que todas essas informações ainda podem vir diferentes no edital. O projeto básico é apenas uma base para os preparativos do concurso e pode ser atualizado pela comissão em conjunto com a banca.

O último concurso da prefeitura foi realizado em 2009, com 2.061 vagas em todos os níveis de escolaridade. Os candidatos foram avaliados por meio de prova objetiva; análise de títulos, no caso dos professores; e teste de aptidão física, para guardas municipais.

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Confira as vagas previstas no projeto básico do concurso: