AL-AP recebe propostas de bancas para concurso com mais de 100 vagas
Com edital previsto para julho, a Assembleia-AP começou a receber propostas de preços de bancas para organizar concurso com 114 vagas.
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Publicado em:27/06/2019 às 08:10
Atualizado em:27/06/2019 às 08:10
O mês de julho é o prazo com que a Assembleia Legislativa do Estado do Amapá (AL-AP) trabalha para que seu novo concurso seja aberto. No momento, a Casa define qual será a banca organizadora da seleção.
O diretor-geral da comissão do concurso, Cezar Melo, adiantou à FOLHA DIRIGIDA nesta quinta-feira, 27, que cinco bancas já enviaram suas propostas de preços. Os nomes, porém, ainda não foram revelados.
A vencedora da licitação será a responsável por receber as inscrições e aplicar as etapas do concurso AL-AP. O projeto básico, usado nessa transação, foi aprovado pelo presidente da Assembleia, deputado Kaká Barbosa, no dia 28 de maio.
Esse documento funciona como um espelho para o edital e contém informações importantes, como número de vagas, cargos e estrutura de provas. O projeto básico é enviado a bancas organizadoras, durante a licitação, para que elas se inteirem sobre o concurso que poderão ficar à frente.
A Casa apresenta atualmente 114 cargos em aberto. Esse deve ser o quantitativo de vagas imediatas no concurso. “São essas vagas em aberto que vamos oferecer para realização do concurso público”, disse o presidente da comissão, deputado Paulo Lemos.
Assembleia não realiza concurso desde 1992 (Foto: Gerson Barbosa)
No entanto, o diretor-geral da comissão, Cezar Melo, atentou que esse número pode ser maior até a publicação do edital, caso hajam mais saídas de servidores. Seja por aposentadorias, mortes, exonerações ou desligamentos em geral.
A AL-AP também trabalha para que os provimentos dos aprovados sejam incluídos na Lei de Diretrizes Orçamentária (LDO) de 2020. Assim, os candidatos já poderão tomar posse a partir do próximo ano.
Este será o segundo concurso da história da Assembleia Legislativa do Estado do Amapá. A oferta será para cargos dos níveis médio, técnico e superior. A última seleção para efetivos da Casa ocorreu há 27 anos.
Embora os cargos para seleção ainda não tenham sido confirmados pela AL-AP, a expectativa é que sejam contempladas oportunidades para as seguintes funções:
Ensino médio: auxiliar operacional e auxiliar de transporte,
Ensino médio/técnico: assistente administrativo, assistente de operações, assistente de segurança, assistente de registro de imagens, assistente legislativo, assistente de contabilidade e assistente de informática
Ensino superior: técnico legislativo, assessor jurídico legislativo, administrador, biblioteconomista, psicólogo, assistente social, pedagogo, enfermeiro, contador, economista, técnico de controle interno, comunicador social, administrador de rede e telecomunicações, desenvolvedor de banco de dados, desenvolvedor de sistemas, técnico de segurança da informação e procurador
A comissão organizadora do concurso AL-AP foi formada em janeiro e tinha o prazo de 120 dias para concluir a fase interna de organização da seleção.
Como a Assembleia não realiza concursos há mais de 20 anos, para autorizar o novo edital teve que fazer uma reforma administrativa. Diversos cargos temporários, por exemplo, foram cortados do quadro de pessoal.
"A Reforma Administrativa foi fundamental para que tivéssemos condições para realizarmos o concurso público. Por meio dela, foram feitos os cortes necessários e as adequações devidas tanto para o quadro efetivo quanto para os cargos em comissão", defendeu o presidente da AL-AP.
Durante o processo de reestruturação da Assembleia, foi elaborado um plano de cargos e salários para os servidores. Segundo o documento, cargos da primeira classe terão uma variação salarial de R$3.798,34 a R$24.879,36.
Os profissionais terão direito também a outros benefícios, como progressão na carreira. Será feita uma avaliação de desempenho no mês de janeiro de cada ano. O servidor com desempenho positivo receberá um subsídio de 2,5% de um padrão para outro dentro de uma mesma classe e de 5% de uma classe para outra.
Também haverá um adicional por tempo de serviço, de 1% a cada ano de serviço efetivo; gratificação de nível superior, de 20%; e gratificação legislativa de 173%, para determinados cargos.
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